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RESPONSABLE DE REFUGE F/H (H/F) 25 - DELUZ
Offre n° 182HSXT
RESPONSABLE DE REFUGE F/H (H/F)
25 - DELUZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 octobre 2024
nous recherchons pour notre refuge à DELUZ un responsable de refuge F/H. Vos missions seront les suivantes : - encadrer et manager une équipe de soigneurs animaliers et de bénévoles, - organiser les activités du refuge des salariés et des bénévoles, - établir et gérer les plannings (congés, absences,...) et superviser la mise en œuvre des tâches planifiées, définir les priorités du jour, - accueil du public physique et téléphonique, gestion des mails - veiller à la bonne application des procédures sanitaires, contrôler le respect et l'actualisation des procédures et documents internes - gérer les stocks et anticiper les besoins - garantir les conditions d'accueil des animaux, assurer le bien-être animal, - veiller au suivi des soins vétérinaires et à la propreté des lieux de vie des animaux, - prévoir les entrées et les sorties des animaux, - s'assurer du bon suivi des dossiers administratifs (prises de rdv, compte-rendus, reporting....) - gérer la comptabilité du refuge, suivre les factures vétérinaires, classement, archivage...
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- a négocier selon
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnelCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnelCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Contrôler des déclarations obligatoires
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
SOC PROTECTRICE ANIMAUX BESANCON ET F.
1 ou 2 salariés
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