Au sein du Parc Technique Municipal de la Ville de Mont de Marsan qui est constitué d'équipes techniques diverses (120 agents) : propreté urbaine, bâtiment, fêtes et manifestations, domaine public/signalisation, éclairage public/feux tricolores, entretien des locaux, vie locale, administratif, et magasin et garage. L'agent assure les travaux de plomberie et sanitaires tant en entretien, en réparation ou en construction. Il / Elle réalise ces opérations manuellement ou avec l'aide d'outils spéciaux. ACTIVITÉS ET MISSIONS Activités principales - Dépanne et assure l'entretien général des installations d'eau potable et des équipements sanitaires des bâtiments - Exécute tous les travaux de montage (chauffe-eaux, cumulus, canalisations, pompes, vannes, etc.) - Maintient en parfait état d'entretien les installations sanitaires des bâtiments Ville et Agglomération - Effectue des dépannages d'installations d'eau chaude sanitaire (réparer, démonter et remplacer le matériel défectueux) - Effectue une maintenance préventive (nettoyer, détartrer, purger, graisser, échanger des pièces, etc.) - Procède au préréglage des équipements, au paramétrage des automatismes - Effectue des dépannages sanitaires (réparation fuite d'eau, raccord, débouchage WC.) - Effectue des travaux neufs en régie sur des installations municipales et communautaires - Assure la maintenance courante du matériel et de l'outillage du service Activités annexes - Installe des branchements provisoires (point d'eau) pour diverses manifestations organisées par la municipalité, des associations ou des particuliers - Installe et assure la maintenance des branchements provisoires : point d'eau et alimentation des blocs douches, sanitaires et WC des fêtes de la Madeleine - Conseille sa hiérarchie sur ses domaines d'intervention - Être force de propositions dans son domaine - Participe à la modernisation des méthodes de travail - Exécute toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal EXIGENCES ET CONTRAINTES - Port des EPI (équipements de protection individuelle) - Appliquer les règles gestes et postures Heures supplémentaires selon nécessités de service / Déplacements réguliers dans le périmètre de l'agglomération, ponctuels au-delà / Véhicules légers utilitaires Horaires : 39 heures hebdomadaires avec annualisation du temps de travail réglementaire / Présence indispensable en juillet Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif PROFIL RECHERCHE Diplôme technique niveau 3 souhaité (CAP, BEP) ou expérience significative dans le domaine Permis B Règles de base en hygiène et sécurité Assiduité, constance Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité Esprit d'équipe, qualités relationnelles Qualité de rigueur et d'organisation Capacité à rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et l'élaboration des dossiers Autonomie, curiosité, prise d'initiative dans son domaine de compétences Devoir de réserve (confidentialité) Sens du service public