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Moniteur/trice éducateur/trice Maison de la Famille (H/F) 73 - CHAMBERY
Offre n° 182HYMY
Moniteur/trice éducateur/trice Maison de la Famille (H/F)
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 octobre 2024
ES ou ME ou EJE Les visites en présence d'un tiers, pour environ 50 enfants chaque année o Protéger, évaluer et accompagner les liens de l'enfant à ses parents ou sa famille élargie, o Permettre à l'enfant de rencontrer ses parents dans un cadre protecteur ; o Travailler au lien parents/enfants pour permettre à l'enfant de grandir favorablement avec la réalité de son parent ; o Travailler sur les notions d'attachement (sécure, évitant, fusionnel, désorganisé) o Occuper une place de tiers dans les rencontre parent-enfant : repérer la réalité de chacun, mettre au travail les mouvements identificatoires à l'œuvre. Mettre en mots l'histoire familiale en tenant compte des places et vécu de chacun. o Les éducateurs sont chacun référents de plusieurs enfants, assurant ainsi la continuité pour les visites. Les entretiens familiaux : o Assurer, en binôme avec l'éducateur référent de l'internat, ou la psychologue, un entretien toutes les six semaines avec les parents, afin de travailler sur le sens du placement, l'histoire familiale, le repérage des besoins de l'enfant. L'accompagnement des assistants familiaux accueillant des bébés en urgence : o Assurer un soutien renforcé et continu aux assistants familiaux fléchés pour l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à trois ans en lien avec le FDE, o Assurer avec eux la mission d'évaluation et d'orientation : soutenir l'observation du bébé dans le quotidien et ajuster la prise en charge en fonction des besoin repérés o Construire avec l'assistant familial, l'EJF, les parents, les partenaires, le projet pour le bébé Le soutien des accueillants à la sortie d'accueil d'urgence : o Produire un accompagnement éducatif renforcé pour garantir l'installation et l'ancrage des enfants dans leur nouveau lieu de vie (tiers digne de confiance, membre de la famille élargie, parents, assistant familial), à la sortie de l'accueil d'urgence o Soutenir le projet de l'enfant, en prenant la mesure des fragilités et points d'appui repérés. Nos actions ont pour mission principale d'éviter de créer ou reproduire des ruptures dans le parcours de l'enfant.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents enfance - ES ou ME ou EJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Stratégies de communication externe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
FOYER DE L ENFANCE
50 à 99 salariés
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