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Responsable de Proximité Territoriale (H/F) 83 - BRIGNOLES
Offre n° 182HYVK
Responsable de Proximité Territoriale (H/F)
83 - BRIGNOLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 octobre 2024
Nous recherchons un Responsable Proximité Territoriale (h/f) . Le Responsable Proximité Territoriale (h/f) est le/la référent/e proximité en matière d'entretien, hygiène et propreté, sur le périmètre de l'unité territoriale. Il/elle organise l'activité et contribue à la mise en œuvre de la politique générale d'entretien définie à l'échelle de son territoire. Vous avez pour missions : Définition des besoins et organisation des ressources : - Contribuer à l'organisation des secteurs. - Planifier et organiser le travail de nettoyage et d'entretien des parties communes, des abords et des espaces extérieurs. - En contrôler la bonne exécution. - Contribuer au choix des prestataires extérieurs (entreprises de ménage et espaces verts) et à la définition des standards d'intervention. - Commander les prestations et en contrôler la bonne exécution dans le respect des marchés. - Gérer et suivre les sollicitations dans son domaine d'intervention dans le respect de nos engagements en termes de satisfaction client. - Contribuer à définir le budget entretien et en assurer le suivi, en lien avec le responsable patrimoine. - Suivre la flotte de véhicules sur le territoire. Administration, Management et Accompagnement du personnel : - Participer au recrutement et intégrer. - Organiser, planifier et contrôler l'activité des équipes proximité, de la régie espaces verts. - Formaliser les plannings et gérer les congés et les jours RTT. - Evaluer les collaborateurs. - Veiller au respect des procédures actuelles et à la mise en place des nouvelles procédures (nouveaux marchés). - Contrôler la bonne gestion des engagements : BC, BT facturation (ménages et espaces verts. - Garantir la prévention des risques professionnels auprès de ses équipes. - Être référent/e PRAP sur son secteur. Niveau de formation - diplôme(s) et/ou compétences professionnelles requis : - Bac + 2/3 dans les métiers du bâtiment, entretien des locaux et/ou expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste équivalent Qualités professionnelles nécessaires : - Maîtrise de l'outil informatique, - Leadership, capacité à manager, - Qualités relationnelles, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Autonomie, réactivité et sens des priorités. Avantages : - Véhicule de service - Téléphone professionnel, tablette - CSE - Prime intéressement - RTT - Mutuelle et prévoyance
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 13.0 mois
- Véhicule
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - métiers bâtiment, entretien locaux
Compétence
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
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