Chargé des ressources humaines (H/F) 44 - LAVAU SUR LOIRE
Offre n° 182HYWC
Chargé des ressources humaines (H/F)
44 - LAVAU SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 octobre 2024
Entreprise adaptée
DSI Atlantique, filiale du groupe DSI, est une entreprise adaptée ayant pour mission le maintien et la création d'emplois pour les personnes en situation d'handicap. Nous sommes à la recherche de notre future pépite pour un poste de chargé(e) des ressources humaines au sein de notre filiale de la Loire Atlantique. Rattaché hiérarchiquement au Directeur de Région et au niveau fonctionnel à la Responsable RH du groupe, vous aurez pour mission : la gestion du personnel, le recrutement, les relations sociales (CSE), la préparation et le contrôle des variables de paye. Mais également (en lien avec les équipes du siège) : la formation des collaborateurs, le suivi des dossiers juridiques et la prévention des risques professionnels. Activités Assurer la gestion administrative des salariés Conseiller, accompagner et être support des opérationnels Contribuer à la gestion des emplois et compétences et à la formation des collaborateurs Préparation et animation du CSE Participer au recrutement et a la gestion du parcours d'intégration des collaborateurs Veiller à l'application et au respect du droit du travail, des règles et procédures S'assurer des engagements relatifs à l'EA Savoir faire - Connaitre la règlementation relative au droit du travail, la législation sociale - Savoir gérer le suivi administratif des salariés - Savoir recruter et intégrer un nouveau collaborateur - Savoir animer un groupe de travail et/ou une réunion - Savoir co-piloter la démarche de GEPP - Savoir gérer la relation avec les partenaires sociaux et organismes externes - Connaître et savoir respecter les règles QHSE (souhaité) - Connaître le cadre règlementaire de la formation professionnelle (souhaité)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines - Master RH ou droit social Cette formation est indispensable
Compétences
- Aménager un poste et les conditions de travailCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)Cette compétence est indispensable
- GRHCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprises
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
Entreprise
DISTRIBUTION SERVICES INDUSTRIELS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme JULIE RAISON
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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