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Encadrant(e) Technique Polyvalent(e)/ Chef(fe) d'atelier (H/F) 18 - BOURGES
Offre n° 182HZJZ
Encadrant(e) Technique Polyvalent(e)/ Chef(fe) d'atelier (H/F)
18 - BOURGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 octobre 2024
Missions à réaliser Le rôle de l'encadrant.e technique polyvalent.e sera d'accompagner les équipes de salariés polyvalents dans la réalisation des activités. La nature dynamique de l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée lui permettra de superviser le développement d'un portefeuille varié d'activités, en évolution continue. Sous la responsabilité du Directeur, l'encadrant.e technique polyvalent.e assure la gestion opérationnelle quotidienne des activités et l'encadrement des équipes. Il/elle a un rôle « ressource » vis-à-vis de l'équipe afin de fluidifier l'organisation opérationnelle des services, les relations de travail au sein de l'équipe et le développement des compétences et des propositions d'activités des salariés. Les activités principales de l'entreprise sont aujourd'hui sont un atelier réparation, entretien vélo, un atelier couture créative et un atelier conciergerie. De nombreuses opportunités sont à développer. Au sein de ces activités, les missions principales seront les suivantes : Management : Assurer l'organisation, l'affectation des ressources et la réalisation des missions (planification, répartition, suivi des tâches, soutien en cas de difficultés opérationnelles, etc.) Suivre et informer des horaires réalisés par le personnel de son équipe. Participer à l'intégration des nouveaux salariés et assurer leur intégration dans l'activité. Animer, motiver, assurer la cohésion d'équipe, développer l'implication et la responsabilisation de chacun, veiller au développement d'un état d'esprit positif et responsabilisant, et la promotion d'une communication bienveillante entre l'ensemble des salariés. Exploitation : Superviser la mise en œuvre opérationnelle des activités et des missions (mise en place des ateliers, formalisation et transmission des modes opératoires, construction et adaptation des outils de suivi qualité des services proposés, gestion des stocks, etc.). Participer aux relations commerciales : réalisation de devis, suivi de la satisfaction clients. Établir les éléments de bilan et les indicateurs d'exploitation. Vérifier et attester les résultats de production Qualité : Effectuer des audits sécurité. Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures internes, respecter et faire appliquer les règles de sécurité et le cadre réglementaire Participer à la satisfaction des clients. 2) Compétences professionnelles requises pour le poste Savoir-faire: - Compétences techniques de réparation - bricolage - gestion d'atelier - Sens de l'organisation, savoir-faire relation client Savoir être: - Relation humaine, grande capacité d'écoute et d'échanges, gestion des conflits, - Appétence à travailler sur les sujets de l'emploi, de l'économie circulaire et des services aux habitants, - Apprentissage de nouvelles missions, adaptation à un fonctionnement nouveau, capacité de modularité dans les missions, liées notamment au caractère expérimental du projet - Esprit entrepreneurial, l'équipe est restreinte et tout est à construire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur poste équivalentCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents encadrement management - Encadrant technique - chef d'équipe
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
BOSSER ENSEMBLE SUR LE TERRITOIRE
BOSSER ENSEMBLE SUR LE TERRITOIRE (BEST), créée en Avril 2023, est une association loi 1901 qui est l'Entreprise à But d'Emploi (EBE) de l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) à Bourges. Sa mission est de proposer un emploi en CDI et à temps choisi aux personnes qui en sont durablement privées en fonction de leurs compétences, appétences et capacités, en répondant à des travaux utiles non pourvus (non-concurrence)
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