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Agent recenseur / Agente recenseuse (H/F) 35 - REDON
Offre n° 182HZRT
Agent recenseur / Agente recenseuse (H/F)
35 - REDON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 octobre 2024
La Ville de Redon recherche 20 agents recenseurs pour la période du 6 janvier au 28 février 2025. Sous la responsabilité de la Responsable du service à la population, vous participerez aux opérations de recensement de la population (population municipale de 9312 habitants au 1er janvier 2024), moment essentiel pour la Ville de Redon, qui se déroulera du 16 janvier au 15 février 2025. Cette campagne est axée sur l'accélération de la dématérialisation. Missions du poste Se former aux concepts et aux règles de recensement (formation préalable obligatoire sur 2 demi-journées avant le 15 janvier) ; Identifier les logements du secteur attribué lors de la tournée de reconnaissance et les faire valider par le coordonnateur communal ; Distribuer et collecter les questionnaires destinés aux administrés dans les délais impartis ; Inciter et accompagner les administrés à répondre par voie dématérialisée ; Rendre compte de l'avancement du recensement deux fois par semaine ; Classer et numéroter les imprimés, puis remplir les bordereaux de synthèse. Profil souhaité Disponibilité horaire : du lundi au samedi en journée et en soirée afin de s'adapter aux disponibilités de la population. Niveau d'études : l'agent recenseur doit être en mesure d'assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel qui lui est destiné Capacité relationnelle : Bon contact relationnel - Convaincant, mais également rassurant - Bonne relation d'aide pour compléter les questionnaires - Courtoisie - Bonne présentation indispensable Moralité, neutralité et discrétion : Etant en contact direct avec la population, l'agent recenseur ne doit en aucun cas faire état de ses opinions ou éventuels engagements politiques, religieux ou syndicaux, et bien entendu, il doit être d'une parfaite moralité. Confidentialité : secret statistique et stricte confidentialité des données individuelles qu'il est habilité à collecter. Méthodique Ténacité : L'agent recenseur fait le nombre de visites nécessaires pour trouver, à leur domicile, les personnes qu'il doit recenser. Informations complémentaires Rémunération au prorata du travail effectué sur le secteur attribué jusqu'à la clôture de l'opération et forfait d'indemnisation pour les déplacements Nombreux déplacements sur le territoire redonnais _______________________________________________________________________________________ Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 17/11/2024 à : M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex Lien de candidature : https://redon.nos-recrutements.fr/job/44060
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : voir texte ci-dessus
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Collecter et analyser des données, des informations
- Collecter les résultats d'une enquête
- Guider une personne lors d'une enquête
- Identifier les cibles d'une enquête
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
100 à 199 salariés
Aux confins de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan et Loire-Atlantique), la Ville de REDON est idéalement positionnée au cœur du triangle stratégique Rennes-Nantes-Vannes et est reliée par un réseau ferroviaire performant qui la positionner à 2h05 de Paris.
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