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Travailleur social CHRS Jeunes (H/F) 01 - PERONNAS
Offre n° 182JDND
Travailleur social CHRS Jeunes (H/F)
01 - PERONNAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 octobre 2024
Le CHRS jeunes de l'ADSEA 01 assure l'accueil d'hommes et de femmes isolés et de couples sans enfants de 18 à 25 ans en situation de précarité et sans solution d'hébergement, en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale. Ses missions principales sont : Réponse aux besoins fondamentaux (mise à l'abri, protection, besoins alimentaires et d'hygiène) Accompagnement social (évaluation des besoins, accompagnement à l'accès aux droits, orientation) Accompagnement éducatif (développement des compétences, soutien psychologique, prévention des risques, accompagnement à la vie quotidienne). Dans ce cadre, nous recherchons un ou une professionnelle diplômé(e) dans le secteur social afin de rejoindre l'équipe du CHRS jeunes de l'ADSEA01. Dynamique et motivé(e) vous accompagnerez des jeunes résidents de 18 à 25 ans en situation de précarité. Familiarisé(e) avec les différentes démarches administratives vous guiderez les résidents pris en charge sur un collectif de chambres en colocation sur site et de suivi en logements extérieurs sur Bourg en Bresse pour quelques unes d'entre elles. Vous pourrez également être amené à travailler sur des projets collectifs divers et variés suivant vos appétences. Horaires d'internat
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail le week-end
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2152.21 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DEME; DEES; DEASS; DECESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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