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Électricien / ne bâtiment tertiaire (H/F) 81 - LISLE SUR TARN
Offre n° 182JHVL
Électricien / ne bâtiment tertiaire (H/F)
81 - LISLE SUR TARN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 novembre 2024
L'agence Bras Droit Des Dirigeants RH Tarn recrute un Electricien (H/F) pour son client LACAN ELEC L'entreprise LACAN ELEC spécialisée en électricité générale et de climatisation intervient dans les entreprises (en Tertiaire), les collectivités ou chez les particuliers afin de réaliser des travaux d'installation, de maintenance ou de dépannage. Ces travaux en électricité sont réalisés dans le cadre de chantiers de rénovation et travaux neufs (30/70) et dans un secteur de 30km autour de Lisle-Sur-Tarn. Une très bonne réputation et un professionnalisme reconnu permettent à l'entreprise d'avoir un carnet de commandes complet sur plusieurs mois à l'avance ! Rattaché(e) au Dirigeant de cette société à taille humaine, vous intégrerez une équipe de 3 professionnels. Dans le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité, vous aurez pour mission : - Installation et mise en service (80% de l'activité) : - Concevoir et effectuer une installation électrique : éclairage intérieur, extérieur et de sécurité, chauffage électrique, VMC, distribution et de contrôle d'énergies - Identifier les phases d'intervention, savoir lire les plans et les schémas électriques - Câbler depuis la source d'énergie, mettre en service les installations et former les utilisateurs - Installer les équipements et matériels dans le respect du dossier technique - SAV et dépannage - Maintenir les installations en bon état de fonctionnement - Vérifier la conformité des matériels installés - Savoir diagnostiquer les pannes et changer ou réparer les pièces défectueuses - Effectuer des opérations de dépannage - Relation client - Être force de proposition face aux attentes des clients - Être garant des délais de livraison - Assurer le reporting quotidien Votre profil Vous êtes titulaire d'un CAP à BTS en électricité, vous justifiez d'une première expérience professionnelle d'au moins 1 an sur un poste similaire (y compris stage ou alternance). Votre goût pour la relation client, votre esprit d'initiative, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts nécessaires pour réussir votre mission. Le permis B est impératif La lecture des plans / schémas électriques et l'habilitation électrique sont indispensables pour le poste. Aptitude au travail en hauteur et bonne condition physique requises afin de pouvoir réaliser certains chantiers compliqués d'accès. Conditions contractuelles Lieu de travail : Déplacements journaliers dans une secteur de 30 kms environ autour de Lisle sur Tarn Travail sur 4 jours ou 5 jours par semaine Congés : fermeture annuelle obligatoire de 3 semaines en fin juillet / Août + 2 semaines à Noël + CP de fractionnement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2020.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents électricité - CAP électricité à minima Cette formation est indispensable
Compétences
- Fixer des éléments basse tensionCette compétence est indispensable
- Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiairesCette compétence est indispensable
- Raccorder des éléments basse tensionCette compétence est indispensable
- Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiairesCette compétence est indispensable
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastréCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
BRAS DROIT DES DIRIGEANTS RH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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