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- Détail de l'offre 182JPMF
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Educateur-ice (ES / ME) - Thonon-les-Bains - R-RESO (H/F) 74 - Thonon-les-Bains
Offre n° 182JPMF
Educateur-ice (ES / ME) - Thonon-les-Bains - R-RESO (H/F)
74 - Thonon-les-Bains - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 octobre 2024
Le dispositif Reliances est composé de 4 services ayant une mission de protection et d'accueil d'adolescent-es de 13 à 21 ans : le service d'accueil d'urgences (9 places), le service TRAJETS (18 places en accueil de jour), le service MicroRESO (4 places de placement et 4 places d'AEMOH spécialisée) et le service AGIR (16 places pour des grand-es adolescent-es). Le service MicroRESO, sous la responsabilité d'une cheffe de service, est constitué d'une équipe psycho-éducative de travailleur-euses sociale-aux, de psychologues et de surveillant-es de nuit. L'intervenant-e socio-éducatif-ve aura pour mission : - D'assurer les suivis et accompagnements des jeunes placé-es ; - D'être en lien et de travailler avec les familles ; - De participer et de proposer des temps d'élaboration et de mise en perspective des difficultés rencontrées par la-le jeune ; - De faire le lien entre les jeunes et l'équipe et de participer aux réunions d'équipe ; - D'élaborer en équipe un accompagnement éducatif et en partenariat un parcours de soin. Pour cela, elle-il devra : - Etre en capacité de proposer du contenu et gérer un groupe ; - Conduire ou participer à des entretiens individuels ou entretiens familiaux ; - S'inscrire dans une équipe pluri-professionnelle et participer à l'analyse collective des situations ; - Rédiger des rapports et bilans à destination des familles, des magistrat-es et/ou du conseil départemental. Expérience professionnelle demandée - Débutant-es accepté-es - Connaissance du public adolescent ASE souhaitée - Expérience de la gestion d'un groupe d'adolescent-es en internat souhaitée Particularités, exigences du poste - Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance L2002 - L2007 - L2016 - L2022 - Astreintes / Travail en équipe pluridisciplinaire / Possibilité de travail en soirée et le week-end - Bonne capacité rédactionnelle (rapports, notes.) - Bonne capacité relationnelle (empathie, bienveillance, écoute, .) CDD de remplacement - possibilité de renouvellement
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
SEAS
100 à 199 salariés
Mme Valérie CATINAUD
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