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Co-Responsable ou de Responsable-Adjoint H/F 70 - VESOUL
Offre n° 182JVJX
Co-Responsable ou de Responsable-Adjoint H/F
70 - VESOUL - Localiser avec Mappy
Publié le 08 octobre 2024
** Date limite de dépôt des candidatures le 8 novembre 2024 ** Candidatures par mail à : presidente.emmaus70@gmail.com ** Etre titulaire du permis de conduire B ** et ** Résider dans un rayon de 20 km maximum de la communauté pour assurer les astreintes ** Poste en CDI 39h basé à Vesoul avec des déplacements réguliers Dans le cadre des délégations émises par le Conseil d'Administration, les missions du responsable adjoint H/F ou Co-Responsable H/F seront porteuses des valeurs d'Emmaüs auprès des compagnons, des salariés, des bénévoles, des partenaires, du public. Les activités s'effectuent au quotidien, en lien étroit avec le Bureau, en particulier avec la Présidente et en collaboration constante avec le Responsable actuellement en poste. - Gérer l'accueil et l'accompagnement des compagnes et compagnons - Assurer l'accueil, l'accompagnement des compagnes et compagnons, favoriser leur expression et leur responsabilisation, - Organiser l'hébergement, la gestion du lieu de vie et la vie quotidienne et par convention avec les services pénitentiaires, accueillir des détenus en fin de peine et des TIG. - Encadrer les différentes équipes, - Par délégation, gérer l'équipe de salariés, mettre en place l'organisation et la coordination de l'activité des différentes équipes : compagnons, salariés, bénévoles, pour assurer le développement économique, social et solidaire, - Informer, faire appliquer le droit du travail, contrôler les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail, - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation pour tous. - Conseiller et appuyer le Conseil d'Administration dans ses décisions sur la vie communautaire, le développement et la diversification de l'activité économique, - Assurer les débouchés de l'activité et la recherche de financements nécessaires à l'équilibre économique de la structure, - Evaluer les actions afin d'éclairer au mieux le CA et les partenaires. - Participer à la gestion administrative et financière technique et humaine de la communauté, - Assurer le suivi de l'immobilier, des équipements (véhicules .), la sécurité des biens et personnes, - Créer et animer une réelle dynamique de participation, d'investissement de tous les membres de la communauté, - Développer une communication interne et externe, veiller à la circulation de l'information, - Participer à l'élaboration du projet de communauté, contribuer à le mettre en œuvre. - Développer les partenariats extérieurs et le réseau local (élus, institutions, associations), - Représenter EMMAÜS 70, participer à la vie interne du mouvement au niveau local, régional, national et international, - Contribuer à la vie du mouvement, participer aux réunions et actions locales, régionales et nationales, - Participer à l'animation de l'Assemblée Générale (intervention, rédaction du rapport d'activités). Profil requis : - Justifier d'une expérience significative dans une fonction de direction ou d'encadrement dans le secteur de l'économie solidaire, de l'insertion, du social, - Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures ou justifier d'une formation continue correspondante - Avoir une posture managériale confirmée et bienveillante : capacité à gérer les urgences, aisance relationnelle, bonne qualité d'écoute, sens du travail en équipe, - Avoir une bonne connaissance de la législation sociale, des normes et règlementations propres à ce secteur d'activité, - Disposer de connaissances ou expériences en développement d'activité, - Maîtriser des outils de management, gestion des ressources humaines, gestion et analyse financière et conduite de projet, - Etre à l'aise avec l'outil informatique (Word, Excel, outils de reporting et de suivi), - Avoir une bonne connaissance de l'environnement administratif et associatif AVANTAGES : Voiture et téléphone de service et mutuelle d'entreprise. En fonction du profil des candidats, de l'expérience, il sera proposé le poste de co-responsable ou d'adjoint au responsable
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.00 Euros à 36000.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - encadrement insertion socialeCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents encadrement management Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement management
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
COMMUNAUTE EMMAUS FRANCE
6 à 9 salariés
Emmaüs 70 est employeur de 5 salariés. L'association, support administratif financier de la communauté, compte plus de 80 adhérents, dont une trentaine participe régulièrement avec les salariés à l'activité auprès des compagnes et compagnons. Il est reconnu dans le domaine de l'insertion et l'accueil des plus démunis. Notre association doit se doter d'une force vive pour porter son développement, veiller à l'émergence de nouveaux besoins et proposer au Conseil d'Administration des projets.
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