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Un professeur de gestion/RH/économie juridique BTS à Trévenans (H/F) 90 - Trévenans
Offre n° 182KKHD
Un professeur de gestion/RH/économie juridique BTS à Trévenans (H/F)
90 - Trévenans - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 octobre 2024
Vacataire 70 heures (2 à 4 heures pas semaine) Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité de la directrice de la CMA FORMATION - site de Trévenans, le professeur de gestion, comptabilité, ressources humaines et d'économie juridique (H/F) est responsable de la préparation et de l'animation des séquences pédagogiques. Il sera en charge de l'enseignement des modules de culture économique juridique et managériale, de gestion relation client, de gestion des risques, de gestion RH et du soutien du fonctionnement et du développement de l'entreprise pour le BTS GPME. Missions Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Être garant du respect de la mise en œuvre de la certification qualité Qualiopi, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, Enseigner les cours précités à des classes de BTS, Contribuer activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives et de concertation, réunions d'équipes, projets pédagogiques, promotion de l'alternance. Le poste à pouvoir dès que possible est basé à Trévenans. Profil candidat Bac +2 dans l'une des matières à enseigner avec une expérience professionnelle de plusieurs années. Débutant accepté en enseignement. Connaître la discipline enseignée (réglementation, environnement institutionnel, techniques, procédures, actualités, etc.), les programmes et référentiels des formations dispensées, psychologie et sociologie de l'adolescent. Technique d'animation et de gestion de groupes. Maitriser les concepts de la pédagogie de l'alternance, les outils numériques de base. Avoir le sens de la communication, de la maîtrise de soi et de l'initiative. Rémunération & avantages Coût horaire : à négocier selon l'expérience. Avantages : mutuelle, prévoyance. La CMA BFC est une structure handi-bienveillante qui favorise l'inclusion des travailleurs handicapés. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 12 mois Rémunération : à partir de 25,00€ par heure Nombre d'heures : 2 à 4 par semaine Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mutuelle
- selon compétences
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Définir la progression pédagogique
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
- Proposer des travaux et des exercices pratiques
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Entreprise
CMARBFC
10 à 19 salariés
M. JULIEN CHAPET
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