Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, vous gérez en direct des foyers logements composés d'appartements et un SAVS. Vous faites partie de l'équipe de Direction et assurez les missions suivantes : Missions : Vous êtes l'interface entre le Directeur d'Etablissements, les équipes, les usagers. Vous entretenez la dynamique éducative et la cohérence de celle-ci entre les différents services. Vous êtes garant du respect du projet de votre service pour lequel vous proposez les orientations et les améliorations au regard du Projet d'Établissement. Vous participez à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés dans le respect des attentes et des besoins des personnes accueillies et en lien avec les orientations des établissements. Vous êtes le garant du respect de la participation et des droits des personnes accueillies. Vous vous assurez des bonnes relations avec les familles et les partenaires externes. Vous participez au développement partenarial et à l'inscription de l'établissement dans une dynamique territoriale. Vous managez une équipe éducative, en lien avec le Directeur de l'Etablissement. Vous travaillez en équipe et en cohérence avec le Chef de service du FHTH. Vous pilotez et animez les réunions d'équipe. Vous inscrivez votre action dans les différentes dynamiques managériales du pôle, de la direction exécutive et des services du siège. Vous êtes garant du fonctionnement quotidien des services en appliquant les règles de droits, la convention collective et les accords d'entreprise. Vous assurez la qualité de l'accompagnement et accompagnez les équipes sur le plan pédagogique. Vous veillez à la bonne communication entre les équipes et la Direction en interne. Vous participez activement à la démarche d'amélioration continue. Vous organisez et suivez l'activité du service, afin que les moyens soient le plus possible au service des personnes accompagnées. Profil : - Vous disposez d'une expérience sérieuse dans l'accompagnement de personnes handicapées. - Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent Compétences : - Maîtrise des techniques d'entretiens individuels. - Maîtrise de l'outil informatique et aisance rédactionnelle. - Compétences en animation d'équipe, en organisation et gestion de service. - Capacité à rendre compte de son activité. - Capacité à travailler en équipe. Rémunération : Selon CCN 66 et expérience