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Directeur ou Directrice Adjoint(e) à la Gérontologie du CCAS (H/F) 06 - ANTIBES
Offre n° 182KKTP
Directeur ou Directrice Adjoint(e) à la Gérontologie du CCAS (H/F)
06 - ANTIBES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 octobre 2024
Sous l'autorité directe du Directeur du CCAS et membre de l'équipe de direction du CCAS, vous conduisez les actions relevant du secteur des services aux aînés dans le cadre du projet social de la commune. Vous assurez le management de la direction adjointe regroupant les domaines d'activités suivants : maintien à domicile, hébergement et animation. Vous assurez la gestion des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux sous votre responsabilité (Service Autonomie à Domicile (aide et soins), Résidences Autonomie, Accueil de Jour). Vous pilotez les projets relatifs à la mise en œuvre de la prise en charge de ces actions et publics en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs de ce secteur des politiques publiques. Une activité de management stratégique : - Encadrer et assurer la coordination opérationnelle et la gestion des 7 services relevant de la Direction Adjointe à la Gérontologie, composée d'environ 150 collaborateurs, - Structurer une offre de services adaptée aux besoins et attentes des aidants et des publics âgés autonomes, fragiles et dépendants, - Donner les orientations et les directives, - Déléguer et contrôler la réalisation des actions attendues, - Garantir la transversalité des actions et projets, - Assurer la coordination et la synergie des équipes dans une logique d'harmonisation des pratiques, - Fédérer, animer et motiver son équipe dans la perspective de l'atteinte des objectifs définis par le projet social du CCAS, - Rendre compte de l'activité à l'appui des outils suivants : tableaux de bords, rapports d'activité, évaluations, bilans administratifs et financiers., - Coordonner l'élaboration et le suivi des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens, - Constituer des dossiers de demande de subventions auprès des instances institutionnelles, - Rechercher des partenariats et de financements auprès de tout organisme potentiel en fonction des projets et actions, - Apporter une perspective à court et moyen termes de sa direction adjointe, dans une logique de conseil et d'aide à la décision des élus et du directeur, sur les politiques publiques relatives à la prise en compte de l'avancée en âge de la population, - Préparer les délibérations du Conseil d'Administration, les pièces techniques des Marchés Publics et les documents à présenter aux instances paritaires sur les sujets portant sur la Direction Adjointe à la Gérontologie, - Assurer la représentation de sa direction auprès des autres directions, des organismes institutionnels, des partenaires financeurs, des usagers, des réseaux professionnels, - Organiser la démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité des prestations, - Proposer des améliorations, solutions, plans d'actions pour le développement et l'adaptation de sa Direction Adjointe, - Assurer la communication interne au sein de la direction adjointe, ménager des espaces d'échanges, et favoriser la circulation de l'information. Une activité d'ingénierie de projets transversaux : - Contribuer significativement à la stratégie globale et à la mise en œuvre du projet social du CCAS, particulièrement dans la modernisation et l'adaptation continue des services de la direction, tant sur l'offre de services aux habitants, qu'aux modalités de travail avec les partenaires, en cohérence avec l'analyse des besoins sociaux, - Contribuer à l'élaboration et au développement d'une politique municipale en faveur de l'autonomie, - Procéder à l'évaluation des projets dans une logique d'amélioration continue, - Participer activement aux réseaux professionnels nationaux et locaux sur les sujets relevant de sa compétence.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H45 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Droit administratif
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Piloter un dispositif d'action publique
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
100 à 199 salariés
M. Nicolas NARDIN
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