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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée 40 - ST SEVER
Offre n° 182LNQB
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée
40 - ST SEVER - Localiser avec Mappy
Publié le 09 octobre 2024
MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice et du directeur adjoint : Vous êtes en charge de l'accompagnement éducatif et du suivi du projet personnalisé des enfants et adolescents accueillis dans le cadre d'un placement par l'Aide sociale à l'enfance ; Vous accompagnez au quotidien des jeunes accueillis individuellement et en groupe dans les actes de la vie quotidienne et l'apprentissage de l'autonomie ; Vous contribuez à créer un environnement valorisant et sécurisant pour favoriser le bien-être des jeunes. CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION Proximité d'une équipe « Qualité de Vie et Conditions de Travail » qui travaille sur des sujets en intelligence collective (exemples : addictions, animation de groupes métiers.) et possibilité de sollicitation individuelle Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle (exemples : aménagement des horaires pour la rentrée scolaire, droit à absence rémunérée pour enfant malade, aménagement de fin de carrière pour les séniors.) Travail d'équipe - Régulation / Analyse de pratiques Voiture de service pour les trajets professionnels Formation continue et participation à des colloques encouragées Organisme de formation certifié Qualiopi interne Téléphone et ordinateur professionnels CONTRAINTES LIÉES AU POSTE Beaucoup de déplacements liés au travail partenarial AVANTAGES Participation financière du CSE à la mutuelle d'entreprise (17,11€ de reste à charge pour le salarié pour une couverture de base) Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 700€ par an Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d'ancienneté Droit à absences rémunérées pour enfant malade Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité Maintien de l'ancienneté lors de la prise de congé parental d'éducation Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
SAF
100 à 199 salariés
- Site internet
- https://renovation.asso.fr/
Créée en 1955 et reconnue d'utilité publique en 1976, l'Association Rénovation s'est donnée pour but d'aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s'insérer dans la société. L'Association est spécialisée dans l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et d'adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social.
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