- Accueil France Travail
- Emploi
- Fonction publique
- Agent de développement local
- Ardèche
- Privas
- Détail de l'offre 182LRDQ
- Accueil France Travail
- Emploi
- Fonction publique
- Agent de développement local
- Ardèche
- Privas
- Détail de l'offre 182LRDQ
Responsable du pôle sociale (H/F) 07 - Privas
Offre n° 182LRDQ
Responsable du pôle sociale (H/F)
07 - Privas - Localiser avec Mappy
Publié le 09 octobre 2024
Placé(e) sous l'autorité du conseil d'administration de l'association, et dans le cadre de la politique associative et du projet associatif, dans ses dimensions économiques et médico-sociales, vous aurez la charge de : Le chef de service éducatif est un relais entre la gouvernance et les équipes socio-éducatives, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement. Concevoir et mettre en œuvre les projets des services, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte du projet de l'Association, et de l'évaluation des besoins des usagers. Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des usagers dans l'esprit de la loi 2002-2. Evaluer les actions menées par les services. Les MISSIONS : 1/ Encadrement, animation, coordination des services et gestion des ressources humaines - Gestion générale des services : supervision - organisation - coordination - Appui technique aux professionnels des services - Gestion des commissions de suivi des services et établissements - Admissions et gestion des listes d'attente - Prises en charge ou accompagnements - Gestion et organisation du travail, transmission - Participation aux recrutements et définition des fiches de postes - Elaboration/participation aux plans de formation - Gestion des entretiens annuels, prévention et gestion des conflits entre les professionnels 2/ Qualité et évaluations - Elaboration, suivi des évaluations internes et externes - Suivi, validation des plans progrès et des bonnes pratiques professionnelles - Elaboration, actualisation des outils « Loi 2002-2 » projets de services, d'établissements, règlements de fonctionnement, de service, de résidence. - Elaboration, suivi des outils d'évaluation ou de satisfaction des usagers - Gestion, suivi des instances représentatives des usagers - Accueil nouveaux salariés, stagiaires, apprentis, intervenants du champ d'intervention - Participation à la veille « sécurité » des personnes, des moyens et des biens 3/ Partenaires - Animation et/ou participation aux réseaux des champs d'intervention - Pratique des réseaux et communication interne et externe - Organiser les relais en amont et aval de la prise en charge des usagers - Participer aux rencontres organisées par l'Association en lien avec les services - Participer aux temps de formation relatifs au secteur médico-social 4/ Gestion administrative, comptable et financière - Suivi des dossiers « usagers » aux fins de facturation - Contrôle des taux d'occupation, indicateurs, tableaux de bord - Contribution aux suivis budgétaires - Rédaction et présentation du rapport d'activité annuel - Gestion des plannings, absences, congé, remplacements en lien avec le RH
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Code des marchés publics
- Piloter une activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Entreprise
APATPH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Christophe CARETTE
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Directeur de Transition (H/F)
APATPH - 07 - Aubenas
Placé(e) sous l'autorité du conseil d'administration de l'association, et dans le cadre de la politique associative et du projet associatif, dans ses dimensions économiques et médico-sociales, vous...
CDI - Temps plein
Publié il y a 3 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Gérant d'agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile -FRANCHISE (H/F)
Elysée Concepts - 26 - Montélimar
Donnez un nouvel élan à votre carrière professionnelle. Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ en FRANCHISE votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE, pour les particuliers, et les entreprises....
Franchise - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
Franchise
Non renseigné - (déjà vu)
Gérant d'agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile -FRANCHISE (H/F)
Elysée Concepts - 26 - Valence
Donnez un nouvel élan à votre carrière professionnelle. Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ en FRANCHISE votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE, pour les particuliers, et les entreprises....
Franchise - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
Franchise
Non renseigné - (déjà vu)
Coordinateur(rice) d'équipe service à domicile. SECTEUR VALENCE (H/F)
APAD 26 - 26 - VALENCE
Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant la qualité du travail, votre bien-être et axé sur le travail en équipe ? Vous partagez les mêmes valeurs humaines et d'engagement que notre...
CDI - Temps plein
Publié il y a 19 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Directeur·rice d'EHPAD H/F
Groupe SOS - 26 - VALENCE
POSTE : Directeur·rice d'EHPAD H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un DIRECTEUR HF pour rejoindre notre EHPAD et notre RA de VALENCE (26). Notre structure est composée d'un EHPAD d'une capacité de 70...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Directeur d'EHPAD (H/F)
Association Chemins d'Espérance - 26 - VALENCE
RESPONSABILITÉS : La Direction Générale de l'Association Chemins d'Espérance recherche pour son établissement L'Olivier, situé à Valence (26), un Directeur-rice. Ce poste est à pourvoir en CDI, dès...
CDI - Temps plein
Publié il y a 3 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Adjoint de direction H/F - Ardèche
Emeis - 07 - GUILHERAND GRANGES
Située à proximité de Valence, dans un quartier calme et agréable du centre ville de Guilherand-Granges, la Résidence "Les Tamaris" est un établissement de 95 lits qui accueille des personnes âgées...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 16 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Chargé(e) de clientèle alternance de services à la personne (H/F)
26 - VALENCE
Le chargé de clientèle est au coeur de la relation entre ses clients et ses équipes d'intervenants à domicile. Son expertise lui permet de trouver une parfaite adéquation entre les besoins du clients...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 17 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
DIRECTEUR ESAT AVENIR F/H - Commercial (H/F)
ADAPEI07 ESAT AVENIR - 07 - LALEVADE D ARDECHE
Descriptif du poste: MANAGEMENT DE l'ETABLISSEMENT Mettre en place, assurer et animer le bon fonctionnement des instances de l'établissement, Participer activement au Comité de direction Piloter...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 19 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F
26 - VALENCE
Structure concernée: Groupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.Sa mission : promouvoir une société solidaire en...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 10 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)