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Travailleur social - CESF- ES (H/F) 36 - CHATEAUROUX
Offre n° 182MFGJ
Travailleur social - CESF- ES (H/F)
36 - CHATEAUROUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 octobre 2024
Le travailleur social Contrat d'Engagement Jeune - Jeune en Rupture (CEJ-JR), aura pour mission d'intervenir auprès des jeunes en rupture, dans une démarche d'aller vers. Sur tout le département de l'Indre, et avec l'aide de l'équipe CEJ-JR, l'intervenant social sera chargé de repérer des jeunes en rupture, travailler leur remobilisation, et si possible les orienter vers le dispositif de Contrat d'Engagement Jeune de la mission locale. L'accompagnement s'élargira, pour 3 de ces jeunes, à l'accès à un logement, et le maintien dans ce dernier, moyennant l'étayage nécessaire. L'intervenant social aura pour mission l'accompagnement dans le quotidien des jeunes relogés, avec comme l'objectif leur autonomie, qu'elle soit administrative, financière ou locative. En lien avec l'équipe, les missions du travailleur social seront les suivantes : Suivi personnalisé du jeune en rupture - Renforcer l'équipe de repérage sur une portée départementale composée d'un coordonnateur, d'un travailleur social de l'UDAF, d'un éducateur de l'équipe de prévention spécialisé, et d'un infirmier de l'Association Addiction France, - Participer à la mise en œuvre d'un travail de rue ou d'une présence sociale, avec une portée départementale, permettant l'entrée en relation avec le public, - Participer à la constitution et au suivi du dossier du jeune remobilisé sur le logiciel métier, - Animer les bilans de projets des jeunes accompagnés dans le cadre de leur suivi, - Favoriser l'orientation de ces jeunes vers des ateliers d'aide à la mobilité mis en place par Mob d'Emploi, - Orienter les jeunes vers des chantiers éducatifs proposés par le service de prévention spécialisé du CCAS de Châteauroux, - Favoriser l'orientation de ces jeunes en rupture vers les Contrats Engagement Jeune en Rupture de la Mission Locale, Partenariat - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du territoire pour le repérage des jeunes, - Se mettre en lien régulièrement avec la chargée de repérage jeune de l'équipe du SIAO, pour les jeunes en rupture d'hébergement/logement Accompagnement dans le logement - Permettre aux jeunes l'accès à un logement, en mettant en œuvre l'accompagnement nécessaire, - Accompagner les jeunes à la bonne intégration dans le logement en termes d'hygiène, de sécurité, de confort, - Favoriser le maintien des jeunes dans le logement en travaillant leur autonomie : administrative, financière et locative. Gestion Administrative et locative - Assurer des temps de présence au sein du siège de l'UDAF - Participer aux réunions d'équipes au sein du siège de l'UDAF - Tenir à jour le logiciel métier concernant l'accompagner de proximité Conditions: - Diplôme d'Etat souhaité Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou Educateur Spécialisé - Prise de poste dès que possible - Déplacement sur tout le département avec véhicule de service - 35h00/ semaine ou 39h00 avec ATT - Congés trimestriels - Comité Social et Economique Candidature: CV et lettre de motivation Concernant les documents de candidature « En application du RGPD et de la Loi Informatiques et Libertés, tous les candidats disposent d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression de leurs données personnelles, pour exercer ce droit, veuillez nous écrire à l'adresse mail suivante : contact@udaf36.fr ou par voie postale à UDAF de l'Indre - 7 Bis Rue des Ingrains - BP44 - 36001 CHATEAUROUX Cédex, en indiquant le droit que vous souhaitez exercer et les données concernées. ».
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1862.71 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE ES, DE CESF
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
UNION DEP DES ASS FAMILIALES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Marina PIGELET
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