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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) 51 - CORMONTREUIL
Offre n° 182MTDD
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
51 - CORMONTREUIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 octobre 2024
Nous recherchons un animateur ou un moniteur-éducateur en établissement spécialisé pour notre service de l'accueil de jour et de l'habitat inclusif. Le poste est réparti à 60% sur l'accueil de jour et 40% sur l'habitat inclusif. Le service de l'accueil de jour a vocation d'accompagner des personnes en situation de handicap intellectuel en favorisant une ouverture sur le monde, un accès à la citoyenneté, à l'entretien des acquis. Mais aussi en développant de nouvelles compétences et en favorisant le bien-être. L'habitat inclusif permet une intégration au sein de l'habitat dit ordinaire et offre aux personnes en situation de handicap d'être pleinement acteur de leur vie. Le moniteur-éducateur assurera sur les deux services en concertation avec l'équipe une proposition d'activités diversifiées et adaptées aux personnes accueillies de manière à maintenir, voire améliorer, les capacités des personnes en tenant compte des possibilités et des difficultés de chacune d'entre elles. Il s'agira également de pouvoir sur le dispositif de l'habitat inclusif venir apporter un appui à l'éducateur en place pour apporter conseil et soutien aux habitants.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2001.0 Euros à 2388.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interneCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Stratégies de communication externeCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
IME
50 à 99 salariés
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