RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) 38 - LA COTE ST ANDRE
Offre n° 182NCHV
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
38 - LA COTE ST ANDRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 octobre 2024
Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) pour piloter l'ensemble des missions RH au sein de notre entreprise spécialisée dans la Grande Distribution. Missions principales : Relations avec les opérationnels : Collaborer étroitement avec les managers pour accompagner les équipes dans la gestion des talents et la mise en place des politiques RH. Relations sociales : Animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE), gérer les négociations collectives et suivre les accords d'entreprise. Dimension juridique : Assurer la conformité juridique des processus RH, gérer les contentieux du travail et veiller à l'application du droit social dans l'entreprise. Recrutement et intégration : Participer à la définition des besoins en personnel, superviser les processus de recrutement et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs, établir les contrats de travail. Formation : Élaborer et suivre le plan de développement des compétences, organiser les actions de formation et s'assurer de leur mise en œuvre. Gestion de la paie : Assurer la bonne gestion de la paie, veiller à la conformité avec la législation en vigueur et gérer les déclarations sociales (environ 170 paies). Profil recherché : Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution. Maîtrise des processus de paie et des obligations légales associées. Solides connaissances en droit social et gestion des relations collectives. Expérience en recrutement et gestion de la formation. Excellent relationnel, capacité à dialoguer avec les opérationnels et les partenaires sociaux. Rigueur, autonomie et capacité à prendre des décisions stratégiques.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - En Grande DistributionCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Ressources Humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer le dialogue social
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Gérer la paie
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Supermarchés
Entreprise
INTERMARCHE
50 à 99 salariés
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