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Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel (H/F) 33 - Lormont
Offre n° 182NFRZ
Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel (H/F)
33 - Lormont - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 novembre 2024
CREDER, société reconnue depuis plus de 30 ans dans les domaines de la formation, l'accompagnement au projet professionnel, à la création d'entreprise et la formation en sécurité auprès des salariés et demandeurs d'emploi, recherche un(e) Conseiller(ère) en reclassement pour accompagner des licenciés économiques ou autres demandeurs d'emploi. Pour atteindre l'objectif de retour en emploi, vous devrez : - Animer des sessions d'information collectives - Conduire des entretiens individuels, diagnostics et bilans - Animer des ateliers de dynamisation et à thématique emploi - Accompagner les personnes dans leurs démarches de recherche d'emploi - Prospecter les entreprises et créer des évènements emploi pour positionner les candidats - Préparer les personnes à la prise de poste - Réaliser un reporting administratif rigoureux Pré-requis : Bac + 3 minimum (ou équivalent). Expérience CIP et/ou reclassement ou ayant exercé un poste en agence d'intérim Poste basé à Lormont avec déplacements à Libourne Temps de travail : 39 heures payées 37 avec 11 jours de RTT Salaire brut + part variable Mutuelle offerte
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Capacité à booster la confiance en soiCette compétence est indispensable
- Techniques d'entretienCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Prospecter des employeurs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Sélectionner des candidats pour un poste
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
CREDER
20 à 49 salariés
Mme Karine DESARCON
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