Agent spécialisé petite enfance (H/F) 29 - Brest
Offre n° 182NNNB
Agent spécialisé petite enfance (H/F)
29 - Brest - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 octobre 2024
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses établissements petite enfance. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets pédagogiques en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions. Vous êtes agent spécialisé petite enfance, titulaire du CAP Petite Enfance ou du CAP AEPE, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Sous l'autorité de la directrice de la structure, l'agent spécialisé petite enfance effectue l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) répond aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant son développement physique, affectif et psychique, dans un cadre sécurisé et dans le respect du projet d'établissement. Missions principales : - Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Soutenir la fonction parentale. - Participer à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants en collaboration avec les Auxiliaires de Puériculture. - Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. Assurer le rangement et l'entretien du matériel et du mobilier. - Organiser et animer des temps d'éveil, en lien avec les Éducatrices de Jeunes Enfants. - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion). - Assurer une bonne transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe. - Prendre en charge la préparation des repas et l'entretien des locaux en cas d'absence des employées de collectivité. L'obtention du CAP Petite Enfance ou AEPE est exigé. Une expérience en crèche sera appréciée. Savoir-faire et savoir-être requis : - Connaissance des étapes du développement de l'enfant jusqu'à 4 ans. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Aptitude à travailler en équipe. - Respect de la discrétion professionnelle. - Capacité organisationnelle et gestion des priorités. - Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle, de réactivité, d'observation, d'esprit d'initiative et de créativité. Nombreux avantages : - Prime de présentéisme tous les 2 mois (150€ bruts). - Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€ (5.69€ part salarié + 5.69€ part employeur). - Mutuelle d'entreprise. - Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail. - Place de parking. - Nombreux avantages CSE. Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce). CDD à pourvoir à compter du 14/10/2024.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1770.8 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
Igesa
10 à 19 salariés
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