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Business Developer (H/F) 59 - Lille
Offre n° 182NTYD
Business Developer (H/F)
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Publié le 11 octobre 2024
Contrat : CDI Lieu : Paris (IDF, 75) ou, au choix, Lille (HDF, 59), France ; home office Lancer l'activité de l'entreprise à Paris ou à Lille Gérer le pipe commercial et générer un maximum de chiffre d'affaires Convertir un maximum de clients avec un cycle de vente court (call + RDV client dans les restaurants) Développer et piloter les relations avec les clients restaurateurs Travailler en étroite collaboration avec une équipe autonome et polyvalente : à Lille, il n'y a pas de bureau fixe, le travail se fera principalement en remote. Une personne senior servira de référence et d'exemple pour 1 ou 2 juniors recrutés dans l'équipe. Must-see points Expérience : Minimum 3 à 5 ans en vente, de préférence dans une start-up ou un environnement dynamique. De préférence, dans la restauration. Exclusions : fast-foods et gastronomie étoilée Autonomie : Une équipe de commerciaux autonomes, capable de travailler de manière indépendante. Encadrement : Présence d'un commercial senior pour servir de mentor et d'exemple, accompagné de 1 à 2 juniors pour renforcer l'équipe. Emplacement central : Bien que l'activité soit en remote, le recrutement se concentre sur des candidats situés dans la région parisienne ou dans le centre de Lille, facilitant les rencontres avec les clients. Candidate Profile Tu souhaites rejoindre une startup en très forte croissance et avec de grandes ambitions Orientation résultats : Fort esprit compétitif et capacité à atteindre les objectifs de vente. Compétences en communication : Excellentes aptitudes à établir des relations solides avec les clients. Adaptabilité et autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant avec l'équipe. Passion pour la restauration : Intérêt pour l'industrie et compréhension des besoins des restaurateurs. Flexibilité géographique : Disponibilité pour se déplacer dans Paris ou Lille resp. et ses environs. Avantages Modèle de rémunération très variable, déplafonné, avec une logique non linéaire Pour les 8 premiers restaurants recrutés, tu gagnes 40 € par restaurant, montant progressif jusqu'à 100 € Pourcentage de la marge générée sur ton portefeuille de clients (ex : 30 clients/100 000 € de marge) 90 € par mois pour les déplacements (vélomoteur/métro) Package très variable : de 30 000€ pour les juniors, jusqu'à 75 000€ pour les seniors
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- Élaborer une stratégie commerciale
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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