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Gestionnaire administratif du personnel médical (H/F) 83 - GASSIN
Offre n° 182PMTB
Gestionnaire administratif du personnel médical (H/F)
83 - GASSIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 octobre 2024
Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de son/sa Gestionnaire administratif pour son personnel médical. 1. Mission générale : Gestion des Affaires Médicales 2. Missions permanentes : + Gestion des Ressources Humaines Médicales : - Statut du personnel médical - Gestion du recrutement : publication vacances de postes, annonces (courriers et réponse aux candidatures) - Gestion des carrières médicales (contrats, évolutions, statuts, etc.) - Saisie informatique des éléments constitutifs des dossiers individuels des médecins et des internes - Tableaux de gardes : préparation, diffusion et modification - Suivi du temps de travail des médecins : temps de travail additionnel. (calcul et paiement) - Formation médicale : inscription, remboursement des frais, gestion des coûts, suivi - Gestion des congés et absences du personnel médical, y compris arrêt maladie - Paie du personnel médical : préparation et programmation des éléments variables - Dossier retraite personne médical + Gestion des Internes et des étudiants : - Gestion des internes (accueil, logement, prise de fonction, .) + Gestion du budget de la Direction des Affaires Médicales : - Budget : préparation et suivi en lien avec le responsable des Affaires Médicales - Participation au remplissage des enquêtes + Participation et préparation des commissions médicales : - Préparation, participation et rédaction des procès-verbaux de la Commission Médicale d'Etablissement (convocation, envoi des documents, procès-verbal, suivi) - Commission de permanence des soins et des admissions et consultations non programmées : convocation, envoi des documents, procès-verbal, suivi. + Autres missions : - Préparation des titres de recettes diverses en lien avec le personnel médical - Bilan social : participation sur la partie du personnel médical - Grève du personnel médical : assignations, courriers et suivi 3. Missions ponctuelles ou spécifiques : - Conventions inter hospitalières de mise à disposition de certains médecins - Conventions diverses pour manifestations extérieures - Demande de titres de recettes - Participation au remplissage des enquêtes relatives aux personnels médicaux Liste non exhaustive. Poste à temps plein sur site, Contractuel, possibilité de mutation ou détachement. Horaires de jour. Restauration possible sur place le midi au self. Une expérience en Ressources Humaines ou affaires médicales est impérative.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Salaire à voir selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER DE SAINT TROPEZ
250 à 499 salariés
Mme Sonia VIGNOT
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