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Responsable régional Ile-de-France H/F (H/F) 75 - Paris 13e Arrondissement
Offre n° 182PNHC
Responsable régional Ile-de-France H/F (H/F)
75 - Paris 13e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 11 octobre 2024
Le.a Responsable régional Ile-de-France H/F doit assurer la cohésion et l'efficacité des magasins qu'il.elle supervise, tout en veillant à la satisfaction des clients et à la performance économique de son secteur. Développement des activités commerciales / Stratégiques * Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale : satisfaction et fidélisation des clients, CA, marge, panier moyen * Planifier le CA prévisionnel des magasins, organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières (opérations promotionnelles) * Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients, mettre en place une stratégie locale, des plans d'actions commerciales * Mettre en place les opérations commerciales « Réseau » * Déterminer les objectifs de ventes sur les points de vente de son secteur géographique * Piloter l'ouverture de nouveaux points de vente * Être garant du référencement, de la disponibilité et du renouvellement des produits dont il a la responsabilité, en conformité avec les accords commerciaux * Vérifier la bonne application des accords commerciaux établis par le siège sur le terrain Pilotage de la performance commerciale * Suivre les prévisions de vente : CA (tous produits, par type de produits), indicateurs clés (indice de vente (IV), taux de transformation (TT), panier moyen (PM), etc.) * Analyser au quotidien les résultats : les tableaux de bord et les différents indicateurs * Identifier les causes de ralentissement des activités, de baisse perte du CA. * Dégager des plans d'actions pour atteindre les résultats, suivi et et analyse * Assurer des reportings commerciaux réguliers à la direction Management et encadrement * Recruter, former, intégrer le personnel, accompagner son développement professionnel, détecter les talents, gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (si applicable) * Définir les objectifs de son équipe, soutenir ses actions tendant vers leur réalisation * Gérer les plannings, répartir les tâches, animer les briefs et réunions de bilan commercial * Accompagner les équipes pour favoriser la performance commerciale * Veiller à l'application de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, droit du travail) et des affichages légaux * Gestion opérationnelle, financière et administrative : * Veiller à la bonne tenue des magasins (agencement, signalétique, nettoyage), superviser e merchandising (linéaires, rayons, têtes de gondole, vitrines) * Participer à l'élaboration du budget du secteur * S'engager à suivre et respecter le BP (CA, Marge, Masse salariale, Frais généraux) * Contrôler l'état des stocks, la rotation, superviser les approvisionnements préparer et superviser les inventaires * Vous possédez une formation supérieure et une expérience notable en développement commercial dans le secteur du retail, idéalement dans l'univers du cycle. * Vous démontrez une excellente capacité de gestion, avec aptitude à piloter et coordonner. * Proactif.ve sur le terrain, vous êtes force de proposition et axé.e sur les résultats. * Doté.e d'un bon sens relationnel, vous savez écouter et communiquer efficacement pour accompagner les équipes. * Vous avez une bonne vision de la concurrence et du marché du cycle * Le vélo fait partie de votre quotidien, en ville et/ou en voyage. Vous êtes curieux(se) des nouveautés de cette industrie. Vous avez peut-être même de belles aventures à nous partager ?
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 4583.0 Euros à 5416.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Vente à distance sur catalogue spécialisé
Entreprise
CYCLABLE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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