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Assistant(e) / Conseiller(e) de parcours (H/F) 33 - Mérignac
Offre n° 182QCZG
Assistant(e) / Conseiller(e) de parcours (H/F)
33 - Mérignac - Localiser avec Mappy
Publié le 11 octobre 2024
Poste de renfort Assurer une réponse graduée pour toute demande, quel que soit l'âge ou la pathologie, sans critère d'exclusion : - Assurer la continuité de la réponse téléphonique - Répondre aux besoins d'information, de conseil et d'orientation simple en accueil téléphonique - Recueillir et analyser la demande des professionnels, des personnes et de leur entourage - Conduire un entretien afin d'effectuer un recueil de données - Identifier les problématiques de santé de la personne et contribuer au repérage des fragilités et de ses besoins - Réaliser une évaluation globale et multidimensionnelle adaptée à la situation - Sélectionner les données issues de l'évaluation pour renseigner l'outil multidimensionnel standardisé et informatisé Apporter un appui à la coordination des parcours complexes de santé, en subsidiarité aux professionnels : - Identifier et mobiliser les acteurs ou services dont l'intervention est nécessaire - Assurer une coordination téléphonique pour les professionnels, les personnes et leur entourage pour une durée adaptée aux besoins de la situation - Coordonner les interventions et organiser le parcours avec les professionnels des différents champs (sanitaire, social, médico-social) en lien avec le médecin traitant - Assurer la gestion administrative des dossiers individuels des personnes accompagnées - Partager les informations strictement utiles et nécessaires à l'accompagnement de la personne - Assurer la transmission des demandes nécessitant une coordination vers les professionnels dédiés - Participer aux réunions d'équipe Participer à la coordination territoriale et à la structuration des parcours de santé : - Présenter et promouvoir la PTA auprès des professionnels, des personnes et de leur entourage - Participer à la diffusion des bonnes pratiques professionnelles - Participer au repérage des ruptures de parcours et des carences face aux problématiques du territoire (observatoire de parcours) - Participer aux travaux d'animation territoriale développer par le DAC : repérage des fragilités, sortie d'hospitalisation, ... - Être personne ressource sur des thématiques issues des Groupes Ressources du DAC - Participer aux groupes de travail et aux travaux transverses du DAC - Participer à la mise à jour des bases de données type annuaire Contribuer au bon fonctionnement du service et de l'association Giron'DAC : - Participer à l'évolution des pratiques, des outils, des activités du DAC - Participer aux réunions internes - Soutenir/participer au déploiement de la dynamique associative (projet associatif, démarche qualité, qualité de vie au travail, etc) - Participer à l'accueil de stagiaires
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale
- Bac+2 ou équivalents - BTS SP3S, TC APSA...
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Organisation du système sanitaire et social
- Respecter la confidentialité des informations
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
GIRON'DAC
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Valérie BASSI
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