TISF-CDI CHRS (H/F/X) (H/F) 91 - CORBEIL ESSONNES
Offre n° 182QVFR
TISF-CDI CHRS (H/F/X) (H/F)
91 - CORBEIL ESSONNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 octobre 2024
Le technicien d'intervention sociale et familiale intervient auprès des personnes hébergées sur le CHRS en apportant une aide matérielle ainsi qu'un soutien technique et éducatif, dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser le retour à l'autonomie. Il construit et met en œuvre son intervention en lien avec l'équipe éducative, dans le cadre de l'accompagnement global proposé aux personnes accueillies. Missions : - Contribuer à l'évaluation de la situation et des besoins des personnes accompagnées (éducation des enfants, aide à la gestion de la vie quotidienne, etc.) - Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des personnes accompagnées - Réaliser un bilan des actions menées - Participer aux réunions autour de l'accompagnement de la personne accompagnée avec les différents membres de l'équipe éducative - Permettre à la personne accompagnée de s'approprier son cadre de vie - Accompagner et/ou soutenir la personne accompagnée dans la réalisation d'activités de la vie quotidienne (ménage, préparation des repas, courses, gestion du budget.) - Contribuer à la mise en œuvre et au développement d'actions collectives - Réaliser des visites à domicile - Réaliser des accompagnements sur l'extérieur - Participer à l'accueil des personnes hébergées - Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs - Favoriser l'expression et la participation des personnes accueillies au sein du centre, en participant aux instances de réunions résidents, réunions de cohabitation etc. - Effectuer des permanences et ponctuellement l'accueil physique et téléphonique - Accueillir les personnes orientées sur les Abris de nuit - (Re) donner un cadre et des repères éducatifs - Informer et/ou orienter vers les services d'aide à la parentalité - Contribuer à la mise en œuvre et au développement d'activités ou de sorties à destination des familles - Participer aux instances de réunion, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service - Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du services (rapport d'activité, statistiques, notes sociales.) - Respecter les protocoles établis Vous exercez vos missions sous la responsabilité d'un cadre socio-éducatif ou du directeur/directrice d'établissement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération sur 13 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
- Règles d'hygiène et de sécurité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
CROIX ROUGE FRANCAISE
20 à 49 salariés
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