Educateur ou éducatrice de jeunes enfants (H/F) 60 - BEAUVAIS
Offre n° 182QVJF
Educateur ou éducatrice de jeunes enfants (H/F)
60 - BEAUVAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 octobre 2024
Venez rejoindre l'équipe de la crèche « A petits pas », une structure à taille humaine engagée, tournée vers l'épanouissement et l'éveil des enfants. La ville de Beauvais recrute son éducateur ou éducatrice de jeunes enfants pour la structure multi-accueil de jeunes enfants « A petits pas ». Cette structure est située au cœur du quartier St Jean, elle est dotée d'un espace de motricité et d'une salle de jeux d'eau auxquels viennent s'ajouter les espaces extérieurs. Vos missions : Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, - Vous accueillez les enfants et communiquez avec les familles. Vous créez un climat de confiance avec les parents et favorisez leur participation à la vie de la crèche ; - Vous prenez pleinement part à la communication et transmission des informations au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnez vos collègues ; - Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants accueillis, et vous contribuez à leur développement affectif, moteur et psychomoteur ; - Vous participez à l'élaboration du projet pédagogique, en lien avec le projet d'établissement et favorisez la fédération de l'équipe ; - Vous observez le comportement et le développement des enfants et détectez d'éventuels signes d'appel ; - Vous animez des groupes de réflexion et d'échange de pratiques professionnelles. Votre profil : - Vous aimez le travail en équipe, avez un bon relationnel et vous êtes moteur et force de proposition ; - Vous savez faire preuve de patience, de discrétion et de maîtrise en toute circonstance ; - Vous connaissez la réglementation en matière d'accueil du jeune enfant ; - Vous maîtrisez les techniques de communication et de conduite de réunions ; - Vous disposez de qualités rédactionnelles. Vos conditions de travail : - Poste à temps complet 38h hebdomadaire ouvrant droit à 18 jours de RTT - COS, participation à la mutuelle si labellisée, aide à la mobilité douce
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme éducateur jeunes enfants Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Animer des actions collectives de prévention et d'éducation à la santéCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Communiquer et développer une relation d'aideCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Droit de l'enfant et protection des mineursCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Piloter un projet individuelCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Réaliser des gestes de premiers secoursCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'un enfantCette compétence est indispensable
- Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
- Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidienCette compétence est indispensable
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Législation sociale
- Organiser et planifier une activité
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Inspirer, donner du sens
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
1000 à 1999 salariés
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