Agent de Service Intérieur (H/F) 71 - ST REMY
Offre n° 182RMGZ
Agent de Service Intérieur (H/F)
71 - ST REMY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 octobre 2024
Les PEP71 recrutent 1 Agent de Service Intérieur (ASI) (F/H) CDD à temps plein (35h00/semaine) - Saint-Rémy (71100) & Bey (71620) Poste disponible du 04/11 au 31/12/2024 inclus (CDI possible à l'issue du CDD) SERVICE CONCERNÉ : Pôle Autisme PEP71 : IME L'Orbize (Institut Médico-Éducatif) est un établissement - Accueillant 29 jeunes autistes de 6 à 20 ans, 18 en hébergement à temps complet et 11 en semi-internat. - Ouverture de week-end par quinzaine pour un effectif réduit Dispositif « Villa Orbize » porté par l'IME Orbize, établissement : - Concerne certains jeunes de l'IME de plus de 20 ans accueillis bénéficiant d'un accompagnement spécifique proche de ce qu'ils vont vivre en secteur adulte. MISSIONS : Sous l'autorité de la Direction du Pôle et en lien avec l'équipe de direction, vos missions seront : - Assurer l'entretien courant des locaux (intérieur / espaces verts) - Gérer occasionnellement des transports (retour famille, scolarité, soin) - Assurer le suivi de la maintenance au sein du Foyer avec les partenaires ainsi que le suivi régulier des véhicules - Tenue des registres de sécurité lié à la maintenance (niveaux, pressions des pneus.) - Participer à la convivialité des unités de vie Fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des jeunes accueillis. Liste non exhaustive PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme apprécié : CAP maintenance et hygiène des locaux ou équivalent - Expérience sur une poste similaire appréciée - Permis véhicule B exigé (boite manuelle privilégiée) POURQUOI NOUS REJOINDRE : Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociale des Organisations » CONDITIONS DE TRAVAIL : Rémunération : - à partir de 2004 € (selon CCNT66) pour 1 ETP Organisation : - Du lundi au vendredi - Horaires variables (base modulée) Avantages : - Congés Trimestriels (en sus des Congés Payés) - Congés enfant malade, Evènements familiaux - Prévoyance et Mutuelle santé - CSE - Participation aux frais de transport collectif - Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions) - Prime renfort (selon conditions) - Véhicule de service (déplacements professionnels) POUR POSTULER : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : s.rorgue@pep71.org POUR EN SAVOIR PLUS : https://pep71.org/
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2004.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - maintenance et hygiène des locaux
Compétences
- Contrôler une installation électrique
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Peindre des surfaces et supports visuels
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Entreprise
PEP 71
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Sonia RORGUE
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