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Encadrant technique d'un Atelier Chantier d'Insertion H/F 59 - MERVILLE
Offre n° 182RTDC
Encadrant technique d'un Atelier Chantier d'Insertion H/F
59 - MERVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 14 octobre 2024
Vous encadrez une dizaine de personnes en insertion dans la création, la confection et la vente de costumes et de décors. Votre mission se situe donc à deux niveaux : la couture spécifique aux costumes et l'encadrement et l'accompagnement au quotidien de personnes fragilisées, ainsi que la capacité à transmettre votre savoir-faire. Sous la responsabilité de la direction de l'Espace d'Animation Stéphane Hessel, vous mettez en œuvre les actions du projet jeunesse de la collectivité. Vous travaillez sous la responsabilité du référent jeunesse de l'Espace d'Animation et en collaboration avec les autres services/ Vous favorisez l'implication des participants dans les actions et plus largement dans le fonctionnement de la structure. Vous participez à l'évaluation des actions et des projets. Activités principales : 1) Assurer la coordination des activités d'insertion : * Assurer l'encadrement d'un public en insertion sociale et professionnelle d'un atelier chantier d'insertion à dominance textile : Atelier costumes et déguisements et ainsi contribuer à leur insertions sociale et professionnelle. * Organiser la mise en place fonctionnelle et faire vivre l'ACI * Faire évoluer les compétences des personnes en insertion * Faire le lien avec les différents intervenants de l'atelier costumes. * Assure les AAP au Département pour le secteur Insertion. * Gestion des régies d'avances et de recettes. * Fait le lien avec la référente RSA. * Assure l'encadrement de l'assistante d'encadrement technique de l'ACI. 2) Assurer l'encadrement pédagogique : En lien avec l'accompagnement socioprofessionnel : Repérer les problèmes personnels et les difficultés d'insertion Établir des relais entre les différents intervenants de l'atelier Participer aux comités de suivi, de pilotage... Identifier les parcours d'insertion -Assurer la préparation technique du chantier « atelier costumes » : Recenser les potentialités de commandes Assurer la faisabilité et la bonne réalisation des commandes. Gérer les relations avec la clientèle Assurer le suivi des commandes Assurer l'approvisionnement de l'atelier costumes en matières premières Etablir les devis après recherche de prix des matériaux. Faire les prototypes, essayages et retouches -Assurer la fonction administrative et sociale Recevoir les personnes qui postulent à l'ACI (pré-embauche) En lien avec les permanents du Centre Social (Direction, comptabilité, secrétariat), assurer les fonctions administratives et sociales. Gestion des contrats de travail, des heures de présences, des congés. Gestion comptable (entrées et sorties) Dossiers administratifs (agrément, demande de subventions.). Trouver et superviser les MSMP -Travailler en équipe et en partenariat L'atelier costumes, est partie intégrante du Centre Social, aussi un échange permanent avec l'équipe du Centre Social (bénévoles et salariés) est indispensable. Valorise et entretient des relations avec les partenaires institutionnels (DIRRECTE, Conseil Général, Commune, France Travail, Etat..) et du monde associatif (associations locales). Compétences clés : Compétences avérées en couture et confection Créativité et curiosité Expériences dans l'encadrement Avoir une posture d'accompagnant social, avec une capacité de prise de recul. Capacité de travailler en équipe et en partenariat Vous devrez justifier d'une expérience sur un poste similaire ou au moins en management d'équipe et du permis de conduire. Avoir le Titre de CIP serait un plus.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon convention
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - poste similaire ou managementCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Confection de produits
- Conseiller, accompagner une personne
- Organiser le travail d'une équipe
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
Mairie de Merville
20 à 49 salariés
Si vous souhaitez candidater, vous devez déposer votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail auprès du service des Ressources Humaines de la mairie avant le 31/10/2024 ; La prise de poste étant prévue au plus vite. Mme Carine WICART
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