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CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F) 93 - Villemomble
Offre n° 182RWNT
CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)
93 - Villemomble - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 octobre 2024
L'AEPC CONCORDE recherche pour la Maison d'Enfants à Caractère Social LA CARAVANE située à Villemomble (93) : Un Chef de Service Educatif (CSE) H/F - temps plein - 35h/semaine (cadre - forfait jours) Type de contrat : CDD Profil des candidats Expérience exigée dans le domaine de la Protection de l'Enfance - Professionnels expérimentés auprès des familles (soutien à la parentalité). Rappel des grandes lignes de la fonction : - Pilotage du service en lien avec le directeur - Encadrement de la mise en place des projets éducatifs sur chaque mesure - Assurance de la liaison entre le directeur et l'équipe - En collaboration avec le directeur : Mise en œuvre du projet de service, et mise en application des orientations définies dans le projet de service du dispositif - Renfort auprès de l'équipe. Missions exercées : En lien avec le directeur - Mener les procédures d'admission. - Mise en place d'instances de travail : Point de situation éducateurs référents, entretiens familiaux, réunions thématiques. - Encadrer l'équipe : Planification des équipes (suivi des plannings, régies) - Gestion des admissions en lien avec le directeur - Assurer la transmission d'information dans l'équipe - Organiser et animer les réunions d'équipe avec le directeur - Régler les conflits d'équipe - Relations et communications : Familles (VAD : urgences /restitution avant et après audiences/difficultés de l'équipe ou de la famille). - Identifier et travailler en collaboration les partenaires. - Garant des écrits professionnels (Rédaction et temporalité). - Participation aux audiences - Astreintes
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Horaires annuels
- Salaire
- Salaire brut : CN66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Piloter une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
AEPC
6 à 9 salariés
Mme SOPHIE RODIER
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