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Chargé de gestion RH (H/F) 30 - NIMES
Offre n° 182SHDD
Chargé de gestion RH (H/F)
30 - NIMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 octobre 2024
Vos missions : - Gestion administrative du personnel : élaboration et suivi des contrats, gestion des absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux. - Formation continue : analyse des besoins en formation, élaboration et mise en œuvre des plans de développement des compétences. - Dialogue social : participation à l'organisation et à la communication interne liée aux évolutions de l'association. - Recrutement et mobilité : gestion des processus de recrutement, intégration et mobilité professionnelle. Votre profil : - Formation : Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale. - Expérience : minimum 2 ans sur un poste similaire - Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (tableur, logiciels de paie). Compétences clés : o Préparation des documents d'embauche. o Administration des dossiers individuels des salariés. o Collecte et analyse des besoins en formation. o Organisation de la logistique des recrutements et des formations. o Gestion des relations avec les instances légales et des mesures disciplinaires. o Suivi administratif des arrêts maladie et des obligations liées aux IRP. o Promotion de la politique de diversité et gestion des relations sociales. - Capacité de questionnement et réflexion éthique et posture d'écoute active. Compétences spécifiques : - Vérification des éléments d'activité et de gestion administrative du personnel. - Participation aux entretiens de recrutement et gestion des contrats d'externalisation. - Contribution au développement et à la mise en place de systèmes d'information RH et supports de communication interne. - Coordination des activités de gestion du personnel et conseil aux responsables de service.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention NEXEM
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - RHCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)Cette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
L'ESPELIDO
3 à 5 salariés
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