CHARGE DE MISSION RH (H/F) 13 - PORT DE BOUC
Offre n° 182SRWR
CHARGE DE MISSION RH (H/F)
13 - PORT DE BOUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 octobre 2024
L'agence SAMSIC EMPLOI MARTIGUES recherche pour l'un de ses clients situé sur PORT DE BOUC, un Chargé de Mission RH (H/F). Activités principales : Développement RH . Assure la gestion dynamique des compétences (pilote et accompagne la mobilité, ...) . Anime les campagnes des EA/EP et les exploite au travers des différents processus associés (plan de développement des compétences, CEDRE, etc.). . Participe à l'organisation et au suivi des revues du personnel / CEDRE sur son périmètre et met en œuvre les Trajectoires identifiées. . Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences . Déploie les actions de développement RH (So SPIE Ladies, Handicap, mentoring, etc..) Relations individuelles et collectives . Accompagne les managers dans la mise en œuvre des procédures individuelles (sanctions, licenciements, etc..) . Conseille les managers sur les sujets en lien avec la règlementation du travail . Relais de proximité auprès des salariés concernant la législation du travail Relations sociales . Constitue le premier relais d'information auprès du personnel et des représentants du personnel pour la vie quotidienne. . Veille au maintien du climat social sur le périmètre ADP/Paye . Met en œuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paye . Gère la revue annuelle des salaires avec les managers . Exploite les données du personnel à des fins d'analyse de reporting Sécurité Qualité Hygiène Environnement . Dans le cadre de la politique RSE applique et fait appliquer les principes de management et les règles de fonctionnement en matière de sécurité, qualité, hygiène et environnement Recrutement . Analyse et exprime le besoin de recrutement (DAR) . Travaille en collaboration avec les gestionnaires intérim/ressources chantier/cellule recrutement . Met en œuvre les actions de recrutement dans le cadre du processus. . Pilote l'intégration des nouveaux embauchés et veille au respect du parcours d'intégration Gestion des stagiaires et contrats en alternance . Pilote la campagne de recrutement des stagiaires et alternants . Prend en charge la gestion des conventions de stage et des contrats en alternance . Développe les relations écoles . IRP : Peut être amené à gérer des IRP : gestion d'un CSE, d'une commission formation, logement, . . ADP : Établit les contrats de travail et courriers divers - Connaissances requises Droit social Pack office, SIRH Démarrage au plus tôt. Poste basé sur Saint Jean de Vedas ou Port de Bouc, avec déplacements de prévus.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines - 3 RH Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines - 5 ans d'expériences Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
SAMSIC EMPLOI PACA MARSEILLE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Nadia ANDRISSE
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