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Animateur Agro-environnemental (H/F) 58 - Prémery
Offre n° 182STGY
Animateur Agro-environnemental (H/F)
58 - Prémery - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 novembre 2024
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Dans le cadre du renouvellement de deux Contrats Territoriaux (CT Vrille Nohain Mazou et CT Nièvres et Riot) pour la période 2024-2029, les élus et acteurs locaux ont convenu d'axer une nouvelle orientation autour des problématiques liées aux pollutions diffuses. L'ambition de ce poste est de construire un projet global de réduction de la pollution diffuse qui passe par l'amélioration des pratiques agricoles et qui soit cohérente et coordonnée. Ce projet fait le lien entre les gestionnaires d'eau potable, les structures responsables de la gestion des milieux aquatiques et les acteurs agricoles du territoire. Ainsi, la CC Les Bertranges (en partenariat avec la CC Cœur de Loire et les gestionnaires d'eau potables partenaires) est à la recherche d'un agent capable de s'investir dans une animation agro-environnementale locale. Les missions sont divisées en deux volets principaux : 1.Construire une politique publique ; 2.Développer cette politique ; Définir un projet d'accompagnement au changement des pratiques agricoles L'agent sera chargé de construire un projet permettant de réduire l'impact des pratiques agricole sur la qualité de l'eau. Pour ce faire, deux éléments sont nécessaires : des données fiables et des acteurs locaux impliqués autour de cette politique. Une partie de la mission consistera à garantir et fiabiliser l'acquisition de données sur le territoire : - Connaitre et comprendre les pratiques agricoles du territoire en s'assurant du suivi du diagnostic agricole réalisé par la Chambre d'Agriculture de la Nièvre sur le CT Nièvres et Riot et en s'appropriant les différents diagnostics agricoles existants ; - Coordonner l'acquisition des données qualité de l'eau avec la mise en œuvre et la planification d'un suivi renforcé des captages ; L'agent sera également chargé de dialoguer avec les différents acteurs de la qualité de l'eau afin de cerner leurs attentes et leurs besoins. Cela passe par : - Coordonner les actions des gestionnaires d'eau potable à l'échelle du territoire des 2 CT ; - Suivre l'animation agro-environnementale et l'inscrire dans la durée en construisant des partenariats entre les différentes structures ; - Assurer le suivi administratif et financier Développement de cette politique - Accompagner les changements du monde agricole : - Sensibiliser la profession agricole sur les sujets de l'eau et des pratiques agricoles en lien avec la Chambre d'Agriculture ; - Suivre la mise en œuvre de diagnostics d'exploitations réalisés par le prestataire auprès des exploitants volontaires au sein des captages; - Accompagner les gestionnaires d'eau potable : - Participer à l'élaboration puis animer les plans d'action des différents captages en concertation avec les différents partenaires (financiers et techniques) et les acteurs de terrain ; - Suivre les éventuelles études sur les Aires d'Alimentation de Captage (AAC) - Préparer, animer et suivre les comités de pilotage et/ou comités techniques sur les AAC ; - Communiquer via des bulletins d'information, mails ou contacts téléphoniques sur les actions réalisées, en cours et à venir ; - Assurer une veille technique autour des pollutions diffuses ; - Développer le projet d'amélioration des pratiques agricoles : - Développer une stratégie locale autour des pollutions diffuses permettant d'initier une politique agricole territoriale cohérente autour de la ressource en eau sur l'ouest du département de la Nièvre ; - Participer à la construction d'une politique agricole territoriale sur l'ouest du département de la Nièvre avec les acteurs impliqués - Faire émerger des actions innovantes et pertinentes au regard de la problématique propre à chaque AAC : Partage d'expérience, mobilisation d'experts compétents ; - Faire le lien avec les partenaires locaux travaillant sur l'alimentation et le monde agricole
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur un poste similaireCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser et prévenir les risques
- Définir des mesures de prévention des risques
- Environnement / nature
- Formuler des propositions d'amélioration des process, des conditions de travail et de la santé et sécurité au travail
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Normes environnementales
- Participer à un travail collaboratif
- Prévenir les risques environnementaux
- Réaliser des relevés, mesures, prélèvements, identifier des écarts (taux, seuil, ...) et préconiser des mesures correctives
- Réaliser ou participer à la réalisation d'études de risques (identification, recensement, évaluation, ...)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Réglementation des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement - ICPE
- Vérifier le fonctionnement d'installations de surveillance et de traitement de rejets (eau, fumées, ...) ou de déchets
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC LES BERTRANGES
20 à 49 salariés
Mme Marianne PAYEN
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