Technicien de maintenance en informatique (H/F) 28 - CHARTRES
Offre n° 182SWQK
Technicien de maintenance en informatique (H/F)
28 - CHARTRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 octobre 2024
Les grandes missions (finalités du poste dans l'activité de l'entreprise) : Au sein d'une équipe SI de deux collaborateurs, le technicien est en charge de la réparation, de l'entretien du matériel et de l'installation de divers logiciels ou équipements informatiques. Il accompagne également les collaborateurs à l'utilisation de ces outils. Les activités et tâches principales : - Assurer l'installation et la maintenance du matériel et logiciels - Assurer la formation des utilisateurs à l'utilisation des matériels et logiciels informatiques - Assurer la gestion de la téléphonie et de la vidéosurveillance IP - Assurer la gestion du stock consommables et matériels (cartouches d'impression et petit matériel) - Participer aux plans de financement des différents matériels et équivalents en relation avec le poste Profil : - Bac + 2 minimum (BTS services informatiques aux organisations, BUT informatique.) - 1 an d'expérience souhaitée Compétences nécessaires : Compétences techniques liées au poste dont : - Appréhender les concepts et l'administration d'un système d'information dans un environnement Windows - Appréhender l'architecture matériel d'un ordinateur et des actifs réseau ainsi que l'architecture et l'administration d'un réseau avancé IPV4 (DHCP, DNS, routage) - Alerter et proposer des actes en relation avec le risque cybersécurité - Suivre les évolutions du système d'information - Maîtriser les techniques de modélisation et d'analyse des besoins - Maîtriser les techniques de test et d'intégration - Administrer un système de base de données - Élaborer et mettre en œuvre un plan tests - Modéliser et concevoir les architectures techniques du système d'information - Savoir adapter les besoins des utilisateurs aux produits existants - Savoir appliquer les architectures logicielles et / ou matérielles appropriées - Savoir expliquer et communiquer la conception et le développement d'un système d'information - Savoir identifier et appliquer l'expertise nécessaire pour résoudre des problèmes d'interopérabilités Rémunération et avantages : Rémunération à définir selon profil Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur Accord RTT Accord intéressement Forfait mobilités durables Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.) Parcours d'intégration de qualité et personnalisé
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : à définir selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Automatisme
- Dossiers de maintenance
- Dossiers techniques
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
CFA INTERPROFESSIONNEL
50 à 99 salariés
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