- Accueil France Travail
- Emploi
- Environnement
- Meurthe-et-Moselle
- Laxou
- Détail de l'offre 182TDNW
- Accueil France Travail
- Emploi
- Environnement
- Meurthe-et-Moselle
- Laxou
- Détail de l'offre 182TDNW
Responsable de site (H/F) 54 - Laxou
Offre n° 182TDNW
Responsable de site (H/F)
54 - Laxou - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 novembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Nous recherchons pour notre site industriel de de Laxou (proximité de Nancy) dans le cadre d'un CDI et dans un contexte de départ en retraite, un(e) Responsable de site expérimenté(e). Votre mission : Rattaché(e) à la Direction Générale de la BU Metal Solutions, vous garantissez la rentabilité du site à travers les objectifs stratégiques fixés par la BU et maximisez la performance de la structure dans le respect des budgets, des contraintes légales et suivant le Système de Management Intégré. Vos activités : Gestion financière du site : - Proposer le budget annuel en conformité avec le PIC et les axes stratégiques de la BU MS - Respecter le budget défini en tenant compte des attentes client en matière de qualité et de performance de livraison - S'assurer de la rentabilité des sites en optimisant les coûts de fonctionnement, process et produits Assurer la gestion opérationnelle : - Garantir l'application et le déploiement dans son usine des procédures définies par la BU MS - Définir, mettre en œuvre et coordonner la stratégie opérationnelle avec tous les services associés - Analyser les indicateurs de performance, définir et mettre en œuvre les plans d'actions correctifs - Veiller à la bonne intégration des nouveaux produits / projets - Veiller à l'amélioration continue des process et être force de proposition Représenter l'entreprise : - Assurer un rôle de représentation de l'entreprise auprès des parties prenantes, institutionnels, fournisseurs, clients. - Assurer par délégation la responsabilité juridique et sociale de l'entité qu'il représente Manager les équipes : - Présider et animer le COPIL - Encadrer et animer le personnel de son périmètre - Animer les réunions d'équipe (Quick Response Quality Control, COPIL .) - Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs - Être garant de l'adéquation entre la qualification, les compétences des collaborateurs et le travail confié - Former et/ou s'assurer de la formation du personnel aux différents postes - Réaliser les différents entretiens d'évaluations et professionnels - Remonter toute information relative au personnel (notamment les faits relatifs à la discipline, les risques de conflit.) et participer à la procédure en découlant - Venir en appui des équipes sur les problématiques humaines et techniques - Anticiper et gérer les besoins en développement de compétences de son équipe (formation, recrutement, entretien, management) - Entretenir la culture d'entreprise et fédérer le personnel autour d'un projet commun tout en menant la conduite du changement Participer aux audits : - Préparer et présenter le processus management lors des audits réglementaires ou des audits clients Vos responsabilités : - Vous êtes responsable du processus Management - Vous êtes garant de la mise en œuvre de plans d'actions pour l'amélioration continue de la performance - Vous êtes garant de l'atteinte des objectifs fixés par la BU MS et du bon fonctionnement du site
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 40H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 61100.0 Euros à 62000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Améliorer la qualité de serviceCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- compte d'exploitation, plan comptableCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipeCette compétence est indispensable
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projetCette compétence est indispensable
- secteur industrielCette compétence est indispensable
- techniques de gestion de projetsCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- établir et gérer un budget Cette compétence est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Mécanique industrielle
Entreprise
KEP TECHNOLOGIES INTEGRATED SYSTEMS
100 à 199 salariés
Mme Marie-Pierre MUZET
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)