- Accueil France Travail
- Emploi
- Social
- Éducateur technique spécialisé
- Haute-Loire
- Détail de l'offre 182TGRN
- Accueil France Travail
- Emploi
- Social
- Éducateur technique spécialisé
- Haute-Loire
- Détail de l'offre 182TGRN
Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F) 43 - Rosières
Offre n° 182TGRN
Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)
43 - Rosières - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 octobre 2024
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour l'ESAT de Rosières un : Moniteur d'Atelier H/F PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION Placé(e) sous l'autorité du responsable de l'ESAT et du Foyer d'hébergement, vous mettez en œuvre, dans le cadre d'activités techniques, le projet d'établissement et le projet de vie pour les travailleurs en situation de handicap (TSH). Vous favorisez l'évolution des THS vers une autonomie de plus en plus large et développez leurs potentiels dans le but de favoriser leur réinsertion dans le milieu ordinaire de travail. Vos missions s'articulent autour des points principaux suivants : Accueillir une nouvelle personne, participer à la préparation de son intégration dans l'établissement, Instaurer et entretenir une relation de confiance, Accueillir les personnes chaque jour et repérer les signes révélateurs de situations, adapter en conséquence l'accompagnement ainsi que le déroulement de la journée, rester en veille, rendre compte à l'équipe, Adopter une posture basée sur l'éthique professionnelle dans le respect des recommandations portant sur la bientraitance, des textes en vigueur et de la vulnérabilité des personnes accompagnées, Développer une posture d'écoute, repérer les demandes et les aspirations, Prévenir et gérer les situations de crise ou de conflit, les identifier, adopter le comportement adapté à la situation dans le respect du règlement de fonctionnement de l'établissement et des personnes, identifier les limites de son intervention, faire appel aux bons interlocuteurs et mettre en place des actions appropriées et en référer à l'équipe, Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés, Etre force de proposition vis-à-vis de la personne accueillie et de l'équipe et participer à la prise de décision, Etablir des comptes rendus écrits des situations observées, Participer activement aux réunions pluri-professionnelles, Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène dans l'atelier ou le service, dans l'établissement et hors les murs, en respectant les règles propres à chaque activité et les règlements spécifiques aux lieux de travail. Instaurer une dynamique d'équipe et impliquer chaque travailleur dans le travail et sa qualité, Identifier les capacités des membres de l'équipe au quotidien et optimiser les objectifs de production ou de service en conséquence, en tenant compte des attentes sociales et économiques, Adapter la répartition des activités entre les différentes personnes en fonction de leurs compétences et de leur état du moment en tenant compte des aspirations et projets personnalisés, Décrypter les documents de production (commande, stocks, flux...), en déduire les opérations à mettre en place et leur ordonnancement, Organiser et planifier la production ou le service, VOTRE REMUNERATION : Selon CCN51. VOTRE PROFIL : Certificat de qualifications aux fonctions de moniteurs d'atelier (CQFMA) ou équivalent ou faisant fonction avec projet de formation MA, Expérience souhaitée dans le secteur médico-social et/ou santé mentale et/ou insertion professionnelle, Expérience et/ou formation dans l'un des métiers suivant (hygiène / entretien des locaux / restauration). CONNAISSANCES : Connaissance du fonctionnement institutionnel du handicap et de la santé mentale, Maîtrise des techniques de communication écrite et orale, Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Internet).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon CC FEHAP du 31/10/1951
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - CQFMA Cette formation est indispensable
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE
500 à 999 salariés
M. Frédéric DELMAS
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Moniteur d'atelier (H/F)
ASSOCIATION POUR LA SAUVEGARDE DE L'ENFA - 43 - LE PUY EN VELAY
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes Établissement et Service d'Aide par le Travail "Meymac" Un.e Moniteur.trice d'Atelier (H/F) affecté.e à l'activité de blanchisserie En Contrat Durée...
CDD - Temps partiel
Publié il y a 9 jours
CDD
Temps partiel - (déjà vu)
Encadrant technique MATERIAUTHEQUE (H/F)
ASSOCIATION EMMAUS LE PUY - 43 - LE PUY EN VELAY
Au sein de l'entreprise d'insertion d'Emmaüs environnement, vous serez responsable de l'activité de matériauthèque basée à Sanssac l'Eglise. Vous encadrez une équipe de 5-6 salariés en transition...
CDI - Temps plein
Publié aujourd'hui
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Encadrant technique d'insertion (H/F)
ASSOCIATION EMMAUS LE PUY - 43 - LE PUY EN VELAY
Au sein des ateliers chantiers d'insertion d'Emmaüs 43, et d'une équipe d'encadrements d'une douzaine de personnes, vous encadrez et accompagnez des salariés en transition professionnelle sur des...
CDI - Temps plein
Publié aujourd'hui
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Encadrant(e) MARAICHER(E) (H/F)
AU FIL DE L'EAU, JARDIN DE COCAGNE - 43 - MONISTROL SUR LOIRE
Vous disposez d'une première expérience en production maraîchère biologique et vous souhaitez transmettre vos savoir-faire au sein d'un chantier d'insertion. Nous proposons un poste d'encadrant...
CDI - Temps plein
Publié il y a 7 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Encadrant technique d'insertion polyvalent (ETI) (H/F)
LYON CITE - 43 - Chambon-sur-Lignon
La Fondation de l'Armée du Salut intervient dans le champ de l'insertion sociale en pilotant divers dispositifs (CHRS, Service Urgence, insertion par le logement et insertion...
CDI - Temps plein
Publié il y a 9 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Moniteur d'atelier (H/F)
42 - MAROLS
?? Domino RH recherche pour l'un de ses clients un Moniteur d'Atelier H/F dans la région lyonnaise. ??Votre mission, si vous l'acceptezbr />Encadrer et animer une équipe de travailleurs en situation...
Profession libérale - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
Profession libérale
Non renseigné - (déjà vu)
Conseiller en insertion professionnelle H/F
43 - LE PUY EN VELAY
Nous recherchons un.e conseiller.e en insertion professionnelle en alternance (apprentissage ou professionnalisation) Le poste est à pouvoir pour octobre 2024. Vos missions : -Accompagner...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 22 jours
CDD
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)