Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 71 - TOURNUS
Offre n° 182THGT
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
71 - TOURNUS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 novembre 2024
Prise de poste :décembre 2024 La Fédération ADMR de Saône et Loire recherche un responsable ressources humaines RRH (H/F), poste à pourvoir en CDI à compter du 1er Décembre 2024. Missions : Partie intégrante de l'équipe de direction, le RRH coordonne la supervision de l'équipe fédérale du service Ressources Humaines et Formation, de l'organisme de formation et de l'appui aux associations du réseau ADMR au sein de la fédération ADMR 71. Activités principales : Encadrer et animer le service Ressources Humaines Mobiliser, coordonner, mettre en œuvre et suivre les moyens du service Ressources Humaines de la Fédération pour atteindre les objectifs fixés Proposer et mettre en œuvre les décisions de promotion, de formation, de reclassement, de mesures disciplinaires, de modifications ou ruptures des contrats de travail Hygiène, sécurité et conditions de travail Etablir les notes internes d'organisation du travail et veiller au respect de leur application Assurer le lien avec les services de la DDETS et de la Médecine du travail Conseil, appui et veille juridique en matière de réglementation Traitement des contentieux juridiques. Assurer le dialogue social Coordonne et développe l'organisme de formation Mise en œuvre du plan de formation pour l'ensemble du réseau départemental Elaboration et suivi du budget du plan de développement des compétences du réseau départemental Gestion financière des actions de formation Appui et conseil aux associations locales Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 en droit social avec option formation Expérience : 5 ans dont 3 ans dans un poste équivalent 20 RTT - Rémunération selon la convention collective de branche de l'aide à domicile BAD, reprise d'ancienneté selon expérience
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H
Travail en journée
20 jour RTT - Salaire
- Salaire brut : selon convention collective
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - dont 3 ans sur poste équivalentCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents droit social - DROIT SOCIAL OPTION FORMATION//RRH Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
FEDERATION DEPT ADMR SAONE ET LOIRE
50 à 99 salariés
La Fédération départementale ADMR de Saône et Loire rassemble 39 associations locales ADMR, dont 33 services d'aide à domicile (SAD), un service de soins infirmiers à domicile, deux petites unités de vie/EHPAD pour personnes âgées, une association dédiée à l'activité auprès des familles, un Centre de Santé Infirmier, une association dédiée à la Petite Enfance, et 10 micro-crèches réparties sur le département.
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