- Accueil France Travail
- Emploi
- Fonction publique
- Attaché territorial
- Bouches-du-Rhône
- Arles
- Détail de l'offre 182TPWD
- Accueil France Travail
- Emploi
- Fonction publique
- Attaché territorial
- Bouches-du-Rhône
- Arles
- Détail de l'offre 182TPWD
Chef.fe de projet SCOT-AEC (H/F) 13 - ARLES
Offre n° 182TPWD
Chef.fe de projet SCOT-AEC (H/F)
13 - ARLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 octobre 2024
Le Pays d'Arles compte 29 communes et couvre environ 40 % de la superficie des Bouches-du-Rhône incluant les Parcs Naturels Régionaux des Alpilles et de Camargue. Le Pôle d'équilibre territorial et rural (PETR) du Pays d'Arles, regroupe 3 intercommunalités qui lui ont confié des missions relatives à : l'aménagement du territoire (SCOT), la transition énergétique ( Plan Climat Air Énergie du Pays d'Arles), l'agriculture et l'alimentation ( Projet Alimentaire Territorial ), le tourisme, le programme Leader, etc .Le SCOT (approuvé en 2019) et le PCAET relèvent de la compétence du PETR par délégation des 3 intercommunalités membres. Le PETR a fait le choix de moderniser la révision du SCOT et d'affirmer les enjeux de transition énergétique et écologique, par l'intégration dans la démarche de la révision du PCAET. Le calendrier de révision du SCOT-AEC vise un arrêt de la procédure au deuxième semestre 2025. Le.a chef.fe de projet assure l'élaboration, le pilotage et la conduite générale du SCOT existant et la révision du SCoT-AEC, pour garantir la tenue des objectifs et des orientations politiques dans le calendrier déterminé. Il.Elle assure l'encadrement de la chargée de mission Contrat chaleur renouvelable territorial et d'un.e chargé.e de mission transition énergétique et écologique (poste à pourvoir). Il/elle travaille en transversalité avec les autres membres de l'équipe du PETR et s'appuie pour la révision du SCOT sur une expertise externe (Agence d'urbanisme, bureaux d'études spécialisés, conseil juridique). Piloter et mettre en œuvre le SCOT : - Assurer le suivi financier du budget SCoT, - Planifier et coordonner le travail de l'équipe projet SCoT, - Organiser la sécurité juridique de l'exercice de la compétence SCoT, dans les phases d'élaboration, de suivi et de mise en œuvre, - Organiser et animer les instances de gouvernance politique et technique - Accompagner les arbitrages, en lien avec la hiérarchie et les élus du PETR, - Produire ou contribuer à la production de notes, rapports, délibérations, supports d'analyse et de propositions pour éclairer les orientations, - Contribuer à l'élaboration et au suivi d'études ou d'actions portées par d'autres missions du PETR en interaction avec le SCOT (agriculture, tourisme, mobilité.), - Représenter le territoire dans les instances en lien avec l'aménagement du territoire (dont InterSCOT). - Proposer et contribuer à l'animation d'espaces de réflexion et de dialogue autour des sujets et enjeux qui concernent le SCOT Au titre de la révision du SCOT-AEC : - Piloter la révision du SCOT-AEC conformément à la délibération de prescription, - Organiser les phases de concertation, en lien avec la chargée de mission communication-concertation du PETR, - Assurer la mobilisation continue des partenariats et veiller à une circulation fluide de l'information au sein de l'équipe SCoT et avec les partenaires - Conduire une réflexion pour identifier un outil de suivi et d'évaluation du SCOT- AEC et coordonner sa mise en application. Au titre du suivi du SCOT existant : - Accompagner les communes dans la transcription des orientations du SCOT dans leurs documents d'urbanisme, - Organiser le suivi dans l'élaboration des documents de rang inférieur (PLU, CDAC, PLH...), et supérieur (SRADDET, Chartes de Parcs...) et préparer les avis. Le Chef.fe de projet SCOT-AEC travaille en relation directe avec les Vice-présidents délégués au SCOT et à la transition écologique, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du PETR. Cadre d'emploi : Cat A, emploi permanent à temps complet (35 à 39 heures hebdo) . Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, Travail en open space, télétravail possible 1 à 2 jours/semaine. Rémunération selon grille indiciaire de la catégorie A, expérience et ancienneté prises en compte. Candidature jusqu'au 14/12/2024. Poste à pourvoir au plus tôt.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mobile
- grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents droit urbanisme
- Bac+5 et plus ou équivalents développement local
Compétences
- Aptitude au travail en équipe, Cette compétence est indispensable
- Capacités d'analyse et de synthèseCette compétence est indispensable
- Compétences d¿organisation et de coordinationCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvreCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Politiques publiquesCette compétence est indispensable
- Qualités rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Code des marchés publics
- Droit de l'urbanisme
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
- Réaliser un diagnostic territorial
- Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Chargé mission réduction de vulnérabilité (H/F)
SM EPTB VISTRE - VISTRENQUE - 30 - CAISSARGUES
Le PAPI 3 Vistre, porté par l'EPTB Vistre Vistrenque en étroite collaboration avec l'Agglomération de Nîmes métropole comprend 88 actions réparties sur 7 axes pour un montant de près de 130 M€ . Sous...
CDD - Temps plein
Publié il y a 3 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Gestionnaire des assemblées délibérantes...#PDE2024 (H/F)
PLACE DE L'EMPLOI - 30 - BEAUCAIRE
- Organisation, gestion et suivi des assemblées délibérantes - Vérification de la conformité juridique, financière et techniques des délibérations - Gestion des dossiers juridiques : gestion des...
CDI - Temps plein
Publié aujourd'hui
CDI
Temps plein - (déjà vu)
CHEF DE SERVICE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE (H/F)
13 - Bouches du Rhône
Référence CSP: O013241/009000502 Chef de service Ce cadre a la responsabilité des trois secteurs du service aide sociale. Il est chargé d'assurer la bonne marche du service, en matière de...
CDD - Non renseigné
Publié hier
CDD
Non renseigné - (déjà vu)
COORDONNATEUR ADMINISTRATIF SECRÉTARIAT GÉNÉRAL - F/H (H/F)
13 - Bouches du Rhône
Référence CSP: O013241/007000769 La Métropole Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
CDD
Non renseigné - (déjà vu)
RESPONSABLE SERVICE PETITE ENFANCE - COMMUNE DE MARTIGUES (H/F)
13 - Bouches du Rhône
Référence CSP: O013240/717001241 Consultez le détail complet de l'offre sur http://www.emploi-territorial.fr
CDD - Non renseigné
Publié il y a 8 jours
CDD
Non renseigné - (déjà vu)
CHEF DE SERVICE MAISON DE LA RÉGION DU VAUCLUSE (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
13 - Bouches du Rhône
Référence CSP: O013240/926000447 1) Assurer le pilotage, la coordination, le bon fonctionnement et l'encadrement des services de la Maison de la Région de Vaucluse 2) Accompagner la mise en ½uvre...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 13 jours
CDD
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)