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GESTIONNAIRE RH ET PAIE (H/F) 974 - STE SUZANNE
Offre n° 182TVDH
GESTIONNAIRE RH ET PAIE (H/F)
974 - STE SUZANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 octobre 2024
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous collaborez à sécuriser et développer la qualité de la gestion des ressources humaines. Vous êtes notamment en charge du processus de paye et de l'administration du personnel (CDI, CDD et intérimaires) avec l'assistante Ressources Humaines. Vous assistez la Responsable des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de la politique RH. Vos missions seront: *Gérer la paye :Réceptionner les éléments variables, vérifier leur cohérence, lancer l'interface paye, valider les bulletins de paye, suivre les absences, les acomptes et avances, réaliser les soldes de tout compte, gérer les virements et opérations post-paye, déclarer les cotisations sociales, réaliser la DSN et les DSN évènements, gérer les tickets restaurant (commande, distribution, stock), suivre les remboursements IJSS et prévoyance, répondre aux questions des salariés et des managers (bulletin de paie, mutuelle/prévoyance.), ---*sécuriser l'administration du personnel, réaliser les formalités d'embauche et de sortie des salariés, assurer un suivi des entrées / sorties et la mise à jour des tableaux de bord *Rédiger des contrats de travail et avenants dans le respect des dispositions légales et conventionnelles applicables *Effectuer un suivi rigoureux des différents types d'absence et actualiser les tableaux de bord *Assurer la gestion des visites médicales, des arrêts maladie, des accidents du travail *Assurer le suivi des dossiers relatifs à la maladie professionnelle *Procéder aux affiliations des salariés auprès des organismes de prévoyance et de complémentaire santé *Travailler en équipe et fournir un service de qualité *Assurer une polyvalence permettant de pallier les absences et garantir la continuité du service RH *Tenir informée sa hiérarchie de l'état d'avancement des projets et des dossiers dont il/elle a la charge *Garantir la bonne application des procédures internes relatives à la gestion des RH *Sélectionner les informations à diffuser auprès des personnels *Respecter la plus stricte confidentialité sur les informations qu'il/elle est amené(e) à connaître *Maîtriser la législation en vigueur : Connaître et mettre en œuvre les règles applicables au domaine (paie, droit du travail, sécurité sociale, convention collective, usages, règlement intérieur.). Votre profil : BAC+2/3 minimum, diplômé(e) en ressources humaines, paie ou droit du travail, vous justifiez impérativement d'une première expérience sur ce type de poste et avez un bon niveau d'expertise en paye et de bonnes capacités d'adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, vos aptitudes relationnelles et votre technicité sur le domaine RH.
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1907.92 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
ALTER EGO TERTIAIRE
6 à 9 salariés
Mme MARINA PELFINI
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