Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 17 - PONS

Offre n° 182TWBR
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

17 - PONS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 novembre 2024

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des SSIAD TREMÄ, et fonctionnelle de la Responsable Infirmière Coordinatrice, - Vous participez à l'accompagnement de personnes à domicile en situation de dépendance ou de handicap. - Vous inscrirez votre intervention dans le cadre d'un accompagnement à domicile en termes de soins de nursing, de mobilisation et d'installation. Dans le cadre de ces compétences, vous serez chargé(e): - de reconnaître les changements dans l'état physique et comportemental de la personne accompagnée. - d'organiser son soin et de proposer des actions en adéquation avec l'hygiène, la sécurité et le confort de la personne accompagnée. - de faire preuve d'écoute, de discrétion et de discernement. - de participer aux transmissions des informations. - de participer à la prévention de la dégradation de l'état de santé de la personne accompagnée.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2146.0 Euros sur 12.0 mois
  • Véhicule
  • Mobile
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent aide-soignant - DEAS AIDE SOIGNANT OU AES Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Entreprise

TREMA

250 à 499 salariés

Mme Pascale CAPRARO

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