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TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) 974 - ST ANDRE
Offre n° 182TWFX
TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
974 - ST ANDRE - Localiser avec Mappy
Publié le 16 octobre 2024
Sous l'autorité de l'équipe de Direction, le/le Travailleur(se) Social(e) joue un rôle déterminant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions sont les suivantes: - Accompagner avec éthique les mineurs dans le cadre d'un mandat judiciaire ordonné par le juge des enfants et réaliser des visites à domicile tous les 15 jours pour chaque mandat judiciaire confié ; - Veiller à stopper toute forme de danger pour des enfants reconnus comme en grande difficulté au sein de leur environnement habituel de vie ; - Aider les familles dans leur parentalité et rechercher les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique et social et travailler à la résolution de ces difficultés ; - Consulter le dossier au greffe du tribunal de Juge des enfants, recueillir le maximum d'informations auprès des partenaires connaissant la situation, et particulièrement le service qui a signalé la situation de danger ; - Rendre compte par écrit au service de manière régulière de la situation de ces personnes en remplissant entre autres hebdomadairement le livret d'accompagnement éducatif ; - Participer à l'ouverture de mesure et être force de proposition pour les objectifs du projet pour l'enfant. - Rédiger un rapport de fin de mesure permettant une aide à la décision pour le Juge des Enfants et contenant une analyse de l'action menée, une évaluation de la situation familiale et des préconisations ; Pour réussir à ce poste, vous devez : - Avoir une qualité d'écoute et un engagement professionnel facilitateurs de l'adhésion à l'intervention en assistance éducative - Connaître la législation : le Code de l'Action Sociale et des Familles, la protection de l'Enfance (loi 2007 / Décembre 2016) - Avoir une posture, un savoir-être, un savoir-faire et des savoirs en lien avec les exigences du mandat judiciaire, - Savoir analyser et s'adapter à des situations complexes - Pouvoir se déplacer sur tout le Département Le CDD pourrait être prolongé si besoin.
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H
Travail en journée
CDD remplacement jusqu'au 30/11/24 - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2632.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - dans la protection de l'enfanceCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - D.E.E.S ou D.E.A.S.S ou D.E.E.J.E
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Concevoir et gérer un projet
- Créer une relation de confiance
- Droit social
- Gérer une situation conflictuelle
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Mener une enquête sociale
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Projet social
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Relayer de l'information
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Maitrise techniques interventions socio-éducatives
- Maîtriser les techniques de l’écrit professionnel
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
AEMO REUNION
20 à 49 salariés
M. Directeur AEMO BOYER CHAFFRE
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