Gestionnaire Ressources Humaines et Paye (H/F) 45 - GIEN
Offre n° 182TYKX
Gestionnaire Ressources Humaines et Paye (H/F)
45 - GIEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 octobre 2024
Le service Ressources Humaines et Prévention est composé de 8 agents (1 responsable, 1 adjointe, 5 gestionnaires et 1 assistant de prévention), au service des agents, des directions et des élus œuvrant pour le bien-être de chacun, dans le respect des procédures et du statut. Dans un esprit de mise en œuvre des nouvelles technologies, de développement de l'autonomie des agents et sous l'autorité de la responsable des ressources humaines, vos missions se décomposent comme suit : Activités principales : Gestion des carrières : - Assurer la gestion des carrières d'un portefeuille d'agents en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents : du recrutement jusqu'à la radiation, tous types de statuts (stagiaires, titulaires, non titulaires, vacataires, emplois de droit privé) - Gérer les absences (congés, maladies , accidents, formations ) - Établir et rédiger des actes administratifs liés à la carrière - Constituer et instruire des dossiers collectifs (notations, avancement d'échelon / de grade, médaille du travail, promotion interne, régime indemnitaire) - Renseigner les différents tableaux de bord Gestion de la paie : - Rassembler, préparer et saisir les éléments de paie pour son portefeuille - Assurer la vérification des paies : contrôle et relecture entre les gestionnaires paie - Accueillir, orienter et renseigner les agents sur toutes les questions liées à leur dossier - Suivi des déclarations sociales Ce poste est mutualisé avec la commune de Gien et à pourvoir au plus vite Télétravail possible
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 40H15 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire + primes
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur un poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent comptabilité
Compétences
- Connaissance du statut de la fonction publiqueCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Législation sociale
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Utiliser les outils numériques
- Connaissance des composantes de la paye
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DES COMMUNES GIENNOISES
50 à 99 salariés
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