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- Détail de l'offre 182VMFD
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Directeur de site périscolaire et de l'accueil de loisirs (H/F) 53 - ST BERTHEVIN
Offre n° 182VMFD
Directeur de site périscolaire et de l'accueil de loisirs (H/F)
53 - ST BERTHEVIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 octobre 2024
Sur l'un des groupes scolaires de la ville et sous la responsabilité de la coordinatrice enfance, vous gérerez un des sites périscolaires de la ville de Saint-Berthevin qui compte 221 élèves. Vous animerez une équipe de 12 agents qui œuvrent à la mise en place de l'ensemble des temps périscolaires (Accueils du matin et du soir/étude, pause méridienne et TAP). Vous serez assisté d'une animatrice adjointe. Pendant les vacances scolaires vous serez directeur ou directrice de l'accueil de loisirs de la ville de Saint-Berthevin, en alternance avec un autre responsable périscolaire. L'accueil de loisirs de Saint-Berthevin est ouvert aux enfants de 3 à 10 ans (TPS au CM2). Il accueille entre 50 et 150 enfants selon les périodes et est ouvert à chaque vacances scolaires. Vous travaillez sur la mise en œuvre d'actions en lien avec le PEDT (Projet Educatif De Territoire), en cours de renouvellement et le projet social. Vous êtes pleinement acteur du centre social, en emmenant vos équipes dans le développement du lien social ou encore du pouvoir d'agir avec les autres membres du centre social. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : MISSIONS Vous concevez, proposez et mettez en œuvre les projets pédagogiques dans le cadre du PEDT Vous managez l'équipe périscolaire et extra-scolaire Vous gérez administrativement et budgétairement un accueil périscolaire et un accueil de loisirs Vous développez des projets dans le cadre du centre social Vous contrôlez et faites appliquer la réglementation inhérente aux activités Vous assurez un lien opérationnel avec les référents de site de la restauration Vous assurez l'interface entre la coordinatrice Enfance, le personnel municipal, les enseignants, les enfants et les familles Vous assurez la direction de l'accueil de loisirs pendant les vacances scolaires Vous pourrez être amené à effectuer des temps d'animation en cas d'absence d'un agent. PROFIL Titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation permettant d'exercer des fonctions de direction d'accueil périscolaire et extrascolaire (BPJEPS, BEATEP, DUT carrières sociales...) Connaissance de l'éducation populaire Capacité à fédérer Capacité à animer et à coordonner des équipes Connaissance en méthodologie de projet Vous bénéficiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste de directeur d'ACM Très bonne connaissance du public des 3-10 ans Connaissance de la législation des accueils collectifs de mineurs Qualités relationnelles indéniables, être ouvert et à l'écoute Force de proposition. REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Adhésion CNAS + Tickets restaurant + Participation employeur à la Prévoyance et à la complémentaire Santé. Emploi à temps complet à pourvoir dès que possible Temps de travail : 35h semaine annualisé CONTACTS - Renseignements complémentaires auprès de Mme MEDARD, directrice du Pôle Education, Sport et Lien Social : laure.medard@ville-saint-berthevin.fr - Dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation à adresser pour le 11 novembre 2024 au plus tard à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville - Place de l'Europe - BP 4255 - 53 940 SAINT-BERTHEVIN Cedex ou par mail a Vanessa GARNIER Coordinatrice Enfance : vanessa.garnier@ville-saint-berthevin.fr
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1980.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
100 à 199 salariés
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