MISSIONS : Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour mission principale d'établir les paies des salariés et réaliser les déclarations afférentes pour les différentes entités du Groupe. Vous participerez également à l'administration du personnel. - Élaboration des fiches de paie Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires. Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (Sage Paie) Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation. Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. - Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux Établir les DSN et toutes les déclarations sociales de l'entreprise. Assurer les relations avec les organismes sociaux. Réaliser le suivi et recouvrement des IJSS Répondre aux enquêtes sociales - Gestion administrative du personnel Gérer les formalités d'embauche (adhésion aux organismes sociaux) et de départ des salariés (calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). Effectuer les travaux postpaie (mise sous pli, classement, gestion des tickets restaurants.). - Communication, information et conseil juridique Renseigner les tableaux de bords sociaux Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.). Assurer une veille juridique et sociale. SAVOIR ETRE : - Discrétion et confidentialité - Rigueur et précision - Autonomie - Disponibilité - Capacité à prioriser - Capacité à travailler dans des délais contraints - Esprit d'équipe DIPLOMES REQUIS : - Formation de niveau Bac +2/3 en gestion de paie et administration du personnel - Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire est requise LIEU ET HORAIRES : - Poste basé à Saint-Pierre. - Déplacement occasionnel sur site à prévoir (sur toute l'île) - 35h du lundi au vendredi