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- Détail de l'offre 182XBLL
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Travailleur social chargé de développement associatif (H/F) 64 - LONS
Offre n° 182XBLL
Travailleur social chargé de développement associatif (H/F)
64 - LONS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 octobre 2024
Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité d'une durée de 5 mois (à partir du 15/01/2025) , l'ADEPAPE 64 (Association Départementale d'Entraide des Personnes Accueillies en Protection de l'Enfance) recherche un travailleur social chargé en développement associatif. Le poste est divisé en 3 parties La première fonction du salarié sera l'accueil, l'écoute et l'accompagnement social des adhérents bénéficiaires. La seconde partie sera le développement partenarial comprenant les appels à projet, la communication et la recherche de subvention. La 3eme partie sera la tenue du rapport d'activité, les tâches administratives et l'organisation de la vie associative. Vous travaillez en autonomie, vous êtes force de proposition et rendez compte de vos actions au conseil d'administration. Vous travaillez au bureau de l'association situé à Lons en mi-temps (possibilité de changements de l'EDT sous conditions) - le mercredi après-midi (13h30-17h00) - le jeudi journée (8h30-17h) - le vendredi matin (9h-12h) Vous pouvez être amené à vous déplacer pour les rendez vous avec les partenaires et pour tenir des permanences sur tout le département 64. Possibilité de télétravail sur des demis journée. Vous aurez un téléphone portable et un ordinateur à disposition.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1550.0 Euros à 1600.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents action sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Projet socialCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Utilisation des réseaux multimédias, internetCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Outils multimédias
- Règles de gestion de budget familial
- Suivre des demandes de logements locatifs
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ADEPAPE64
M. Thomas BALS
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