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Adjoint de direction CHU/CHRS (H/F) 75 - PARIS 19
Offre n° 182XDRS
Adjoint de direction CHU/CHRS (H/F)
75 - PARIS 19 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 octobre 2024
Le pôle AHI 94 situé à Champigny sur Marne recrute 1 ADJOINT DE DIRECTION A TEMPS PLEIN EN CDD Poste à pourvoir du 2/01/2025 jusqu'au 31/03/2025 PUBLIC ACCUEILLI : - CHRS 94 : Jeunes femmes âgées de 18 à 35 ans, seules ou avec enfants âgés de plus de trois ans (67 places) - CHU 94 : Femmes ou couples avec enfant(s) auparavant hébergés à l'hôtel - Femmes isolées en rupture d'hébergement (62 places) ACTIVITES PRINCIPALES : - Définition, mise en œuvre, contrôle de la politique d'accueil, d'accompagnement et de formation des publics accueillis au sein du pôle, dans le respect des principes fondamentaux de Claire Amitié ci-dessus énoncés - Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement - Gestion économique, financière, administrative et logistique (en lien avec la direction administrative et financière) - Représentation et promotion - Management des ressources humaines LATITUDE D'ACTION/AUTONOMIE- RESPONSABILITE Grande autonomie Responsabilités techniques et managériales Subdélégations précisées dans le Document Unique de Délégation L'adjoint de direction encadre plusieurs chefs de service au sein du pôle qu'il dirige. Il donne et contrôle les missions du chef de service. Il anime les réunions de direction de pôle et les réunions interpôles avec les chefs de service. CONTEXTE D'EXERCICE : ENJEUX PARTICULIERS Une qualité attendue concrètement dans le service rendu quotidiennement au public accueilli DIFFICULTES PARTICULIERES: Services ouverts 24/24, astreintes, obligation d'une présence régulière auprès des salariés quels que soient leur rythme de travail (jour/nuit), amplitudes de journées, hébergement du public sur plusieurs sites, voire même plusieurs départements, Obligation de continuité de service en direction des publics accompagnés Déplacements Poids de l'autorité administrative et application de décisions prises par des tiers (autorités de contrôle et de tarification, .)
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents action sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
CLAIRE AMITIE FRANCE
10 à 19 salariés
Mme Laure Grammont
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