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Consultant(e) Senior - Services Financiers (H/F) 75 - PARIS 02
Offre n° 182XDTB
Consultant(e) Senior - Services Financiers (H/F)
75 - PARIS 02 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 octobre 2024
En tant que Consultant(e) Senior, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets clients. Vous êtes responsable de la bonne exécution des missions qui vous sont confiées, en assurant leur suivi rigoureux et en incarnant nos valeurs. Vos responsabilités incluent : - Conduite de projets : Assurer toutes les étapes, du cadrage à la clôture, en appliquant la méthodologie la plus adaptée aux besoins du client. - Coordination des acteurs : Organiser et synchroniser les contributions des parties prenantes (partenaires, DSI, métiers, fonctions supports). - Gouvernance et reporting : Préparer et animer les comités de pilotage et les réunions de gouvernance, en plus de fournir un reporting régulier sur l'avancée des projets. - Livrables et communication : Formaliser les livrables et garantir une communication fluide et transparente autour des projets. - Conseil stratégique : Agir comme le conseiller de confiance des décideurs, en facilitant leurs prises de décision. Contribution au développement de l'entreprise - Amélioration des offres - Développement commercial - Recrutement et attractivité des talents - Création de contenu expert : Contribuer à la visibilité et à la notoriété de notre cabinet en produisant du contenu de haute qualité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 65000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyse financièreCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assister la maîtrise d'ouvrageCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
- Conseiller une structure dans la gestion de son activitéCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Définir des indicateurs de performanceCette compétence est indispensable
- Gérer son stressCette compétence est indispensable
- Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procéduresCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
- Gestion de l'information stratégique
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Négocier une prestation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information
- Réaliser un audit
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques de planification
- Urbanisation des systèmes d'information
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
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