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- Détail de l'offre 182YLMF
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ACCOMPAGNANT(E) SANTÉ (H/F) 62 - CALAIS
Offre n° 182YLMF
ACCOMPAGNANT(E) SANTÉ (H/F)
62 - CALAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 octobre 2024
Poste d'accompagnement santé diplômé à pourvoir sur Calais. POSTE ET MISSIONS : Au cœur du déploiement de l'Acte II du dispositif LOGEMENT D'ABORD visant à accélérer l'accès et le maintien au logement des personnes en situation de grande précarité, vous aurez pour mission l'accompagnement de proximité de tous les aspects de la santé au profit d'un public en difficultés sociales en lien avec l'équipe éducative. Savoirs et savoir-faire : - Savoir apporter une expertise sur les situations de personnes présentant une problématique de santé - Savoir coordonner le parcours de soins des personnes et favoriser le relais entre le sanitaire et le social - Travailler en partenariat avec les structures de santé sur le territoire de Calais - Savoir assurer des actions de prévention et d'éducation à la santé Une connaissance des publics en exclusion est la bienvenue La maîtrise de l'outil informatique est indispensable Savoir-être : - Savoir créer une relation de confiance - Goût pour le travail en équipe et partenarial, aisance relationnelle, - Capacité d'initiative et d'adaptation - Motivation et investissement professionnel Disponibilité ; horaires modulables selon les besoins Formation : Infirmier-e, Aide-Soignant-e, AES, AMP Conditions d'exercice et avantages : 36H00/semaine avec compensation RTT Horaires flexibles Salaire selon la Convention Collective Accords CHRS SYNEAS Mutuelle individuelle ou familiale de structure
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Convention Collective Accords CHRS
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter et renseigner un patient
- Administrer une enquête, un sondage
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Analyser des résultats d'examen médicaux
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Collecter et analyser des données, des informations
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- Conseiller, accompagner une personne
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux
- Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser des soins infirmiers
- Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical
- Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques pédagogiques
- Utiliser des logiciels spécifiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
ASSOCIATION MAHRA-LE TOIT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Isabelle DELESALLE
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