Le Planning Familial 13 développe les activités suivantes : l'accueil individuel, médical et démédicalisé autour de la vie affective, sexuelle et relationnelle, des actions de prévention collectives sous forme de groupes de parole et d'information, de théâtre forum ou de débat autour de différents supports, ainsi que l'accompagnement et la formation des professionnel-les. Le/la responsable de l'organisme de formation aura en charge la planification de l'ensemble des actions de l'organisme de formation du Planning Familial 13, il-elle occupe également les fonctions de formateur/formatrice pour un tiers de son temps de travail environ. Il/elle intervient selon les orientations du Planning Familial et les décisions du conseil d'administration et occupera les fonctions suivantes : - Gérer l'organisme de formation - Coordonner et assurer le suivi opérationnel de l'organisme de formation, y compris la coordination des équipes de salarié-es et bénévoles intervenant sur ces projets en lien avec l'équipe de direction. - Elaborer les différents bilans (en lien avec l'équipe de formation), ainsi que le BPF - Suivre et participer à la mise en œuvre de la démarche qualité de l'organisme de formation, - Consolider et uniformiser des supports en lien avec les obligations d'un OF. - Elaborer le budget prévisionnel opérationnel et assurer le suivi budgétaire en lien avec l'équipe de direction. - Assurer le processus global avec les clients (évaluation des besoins, rédaction de la réponse et des conventions, .) - Assurer les relations avec les différents partenaires du projet (OPCO, France Travail, financeurs, clients, particuliers .). - Consolider les ressources et moyens techniques de l'organisme de formation (veille documentaire, réglementaire, pédagogique.) - Concevoir et animer des formations - Revoir et traiter une demande - Définir des objectifs pédagogiques - Créer un processus de transfert de compétences (contenus, pédagogie, séquences.) - Constituer et gérer le groupe - Adapter et transmettre les contenus pédagogiques - Assurer la formation de pair-e-s - Elaborer un bilan de l'action de formation Compétences requises Compétences et expérience exigées en ingénierie de formation, en ingénierie pédagogique et en gestion de projets Compétences et expérience de formateur-rice d'adultes. Adhésion indispensable aux principes fondateurs du MFPF. Autonomie, rigueur, polyvalence et créativité. Informatique : logiciel Word et Excel, connaissances Digiforma appréciées Spécificités sur le poste Lieu de travail : Planning Familial 13 Marseille + déplacements fréquents à Marseille et sur le département. Recrutement : Date de prise de poste prévu 1er décembre 2024 Date limite de candidature : 15 novembre 2024