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Chef de Service Educatif (H/F) - IME Marc Signac 16 - MONTMOREAU
Offre n° 182YMXD
Chef de Service Educatif (H/F) - IME Marc Signac
16 - MONTMOREAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 octobre 2024
Sous l'autorité de la Direction et par délégation de la direction adjointe, le/la Chef(fe) de service éducatif anime et garantit l'activité du service dans le respect des projets de service. Il s'assure de la mise en œuvre des projets personnalisés et de leur déclinaison, impulse la coordination des ressources humaines de façon concertée afin de répondre aux objectifs et besoins des enfants et adolescents accompagnés. Le/la Chef(fe) de service éducatif travaille en étroite collaboration avec les autres chefs de service, en coordination avec les autres personnels éducatifs, l'assistante de service social, avec les personnels médicaux et paramédicaux, avec les différents responsables des services généraux et avec l'ensemble des partenaires. Le/la Chef(fe) de service éducatif participe également à la mise en œuvre opérationnelle du projet d'établissement et de service, de l'amélioration continue de la qualité, de la gestion des ressources humaines et au management de projet. Le/la Chef(fe) de service éducatif contribue à favoriser un dialogue constructif avec les familles, les partenaires de la Protection de l'Enfance et du milieu professionnel (adapté et milieu ordinaire). PROFIL : Diplôme de niveau 6 souhaité, CAFERUIS ou équivalent. Connaissance des publics avec une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés (psychiatriques et comportementaux), troubles du comportement ou troubles neurodéveloppementaux. APTITUDES : Qualités relationnelles (GRH, familles, partenaires) et rédactionnelles, capacité à fédérer et garantir la cohésion d'équipe, capacité à être porteur de projets, aptitude à agir avec méthode et rigueur. Capacité à coordonner l'activité de plusieurs équipes, anticiper et organiser le fonctionnement du service. REMUNERATION : Cadre de classe II niveau II / Selon la CC66 Œuvres sociales Mutuelle d'entreprise Régime de prévoyance Astreintes 18 CT / an 30 CP / an CV & lettre de motivation à adresser à : Mme BERRY-LEBRETON Valérie, Directrice de transition du Dispositif Inclusif candidatures-apec@apeccharente.asso.fr *** Poste à pourvoir à compter du 02/12/2024 ! ***
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H
Travail en journée
Astreintes - Salaire
- Salaire brut : Selon la CC66
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - connaissance public avec défi. intel
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents direction établissement médico-social - type CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- capacité à encadrer et animer une équipeCette compétence est indispensable
- capacité à être porteur de projetsCette compétence est indispensable
- qualités relationnelles et rédactionnellesCette compétence est indispensable
- être méthodique et rigoureuxCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
- maitrise des étab adultes en situation de handicap
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Entreprise
APEC pour IME Marc Signac
50 à 99 salariés
L'APEC, association du Sud-Charente, regroupe différents établissements et services médico-sociaux prenant en charge des mineurs relevant des dispositifs de protection de l'enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse, des enfants et adolescents et adultes handicapés et des majeurs protégés.
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